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流火七月，点燃绚烂梦想。作为一名刚从象牙塔走出来的一名大学生，我怀着期待而又忐忑的心情，加入了大湾区公司，开启了人生的新篇章。

初遇大湾区，“家”是最强音。来自全国各地的“00后”毕业生们，相聚在盛夏的羊城广州。一场盛会，连结着47名新员工的热情，承载着企业的殷殷期望。领导见面会上，领导寄语中提到要用思辨的眼光打量生活，以战士的精神参与社会，并肩融入这个“大家庭”，共同建设美丽大湾区，这让我对今后的工作升腾起无限期待。公司还为员工们精心准备了廉洁书籍和“入职大礼包”，礼包中电风扇、笔记本、随身音响、水杯、笔筒等消暑和办公用品一应俱全，第一天就把办公桌填得满满当当！这让我感到非常欢喜，也算是正式融入了这个“大家庭”。

入职第一步，“学”是关键字。此次新员工岗前培训在万环西路快速化改造项目部举行，本部党群工作部、经济管理部、设备物资部等多个部门的相关负责人为新员工们授课。授课内容涵盖了工作的方方面面：从细节出发，讲解一篇稿件如何能脱颖而出；从请销假管理规定、薪酬政策、职业发展方向等方面阐述了关乎员工切身利益的内容；从识图、算量、套价，策划、控制、分析等方面讲解了工程概况；从发展历史、法律层面、企业兴衰、个人发展四个方向阐述了安全的重要性，“干货”满满，以“学”为本，让责任担当与实干精神深入“肌理”，公司员工互为后盾，追逐荣誉，为推动企业高质量发展添砖加瓦。

培训“充电”忙，活动也精彩。在忙碌的学习之余，文体活动并未缺席。新老员工篮球赛，挥洒的是汗水，交流的是经验，“追风少年”感受的是速度与激情；新员工文艺汇演，唱的是青春与活力，道的是精神与态度，“00后”一样卧虎藏龙；“学思践悟强思想，砥砺奋进争先锋”演讲比赛，展现的是强能力，感悟的是新思想，三尺演讲台迸发的是使命与热爱。企业上下处处洋溢着蓬勃的朝气，让我坚信，我们的明天会更精彩。

前进道路上，能力是“法宝”。新员工们虽分配各个项目部，但成长从未停歇，培养计划继续进行。公司在人才队伍建设提档加速的关键时期推出“扬帆计划”，该计划是针对40岁以下的优秀干部开展的专项培训，以“真诚、认真、创新、实干、开拓”为企业文化理念，打造多层次、全方位的治理人才培养项目，旨在培育既拥有专业知识又具备统筹全局能力的复合型人才。新员工们可通过“扬帆”计划，以过硬的专业素养和管理能力，实现人生职场的第一步飞跃。

等风来不如追风去。告别校园，迎来职场新环境，我们怀揣梦想、奔赴山海。万水千山不忘来时路，道一声“出发”，让我们孜孜不倦、奋楫前行，为大湾区建设添上浓墨重彩的一笔。

作者单位：大湾区公司