福州讯（洪敏）“保温杯、水晶笔、特制笔记本、洗漱套装、夏凉被……”近日，六公司福州港口后方铁路项目部为新入职的11名大学生送上入职“大礼包”，让他们在入职第一天就充分感受到企业对他们细致入微的关怀。
“第一印象特别重要。”该项目党支部书记范青表示。为此，该项目部对新员工的衣食住提前筹划、精心组织，购买了特制的入职“大礼包”，同时为他们发放洗衣液、防暑降温等物品，让他们感受到“大家庭”的温暖，帮助其尽快适应新环境、新工作、新生活。
该项目部根据每名新员工的专业特长“量身定制”培训课程，涵盖企业文化、管理制度、安全教育、专业技能、职业规划等各方面，并选派业务精湛的思想政治导师和业务指导导师，通过思想上引导、工作上指导、生活上关心，实施“1+1>2”的人才培养模式，动态跟踪新员工思想和工作培养情况，多举措、多形式、多角度促进新员工迅速完成角色转化，助力他们成长成才。该项目部财务、技术、物资等部门还通过“开小灶”单独给新员工加课辅导，以现场实操切实提升新员工的业务水平。
“想不到项目上对新员工这么照顾，跟我想象中的工地完全不一样，这里的导师亲和力强，业务能力突出，在这里上班，特别安心，我定会不负所望，砥砺前行。”刚入职的新员工薛文勃打开自己的入职“大礼包”说。