七月的广东，骄阳似火，空气中的阵阵热浪令人望而生怯，但这却挡不住一公司七十余名新员工培训的热情。在为期两周的培训中，该公司想新法、出新招、多举措，助力新员工转变身份，快速融入企业。
打卡特色景点 深入感受城市
“之前来过广州游玩几次，但没有注意到广州还有这些值得我们打卡的地点。”参观完广州铁路博物馆后，此次入职的新员工吴梦迪说道。
羊城广州是一公司的驻地所在，其不仅是粤港澳大湾区的中心，还是首批国家历史文化名城，拥有浓厚的历史底蕴。此次入职的新员工来自五湖四海，有初临广州，也有故地重游，为让新员工进一步感受羊城的文化底蕴，该公司组织新员工先后打卡团一大旧址、广州铁路博物馆、珠江夜游等一批富有特色的景点，奏响此次岗前培训的序曲。
“此次参观最让我印象最深刻的是广州铁路博物馆，想到我们公司的前身是粤汉铁路钢梁队，我对此感到格外的骄傲与自豪。”该公司新入职员工赵博伟在谈及感受时说道。
依托拓展训练 加速角色转变
走出象牙塔、步入职场，是人生的一次重要转折，完成这次“华丽转身”，是新员工入职以来面临的第一堂课。为此，该公司组织全体新员工参加“敬业奉献、实干创造”拓展训练营。
“四号，朝你一点钟方向，进攻！”随着一发“手雷”精准命中，现场被瞬间点燃，场下观众纷纷为参赛选手的表现送上掌声。这是在拓展培训中“决战沙场”的一幕，该项目通过三人一组搭配，分别扮演司令、参谋、士兵角色，通过参谋和司令的协作指挥，士兵利用战场内的“手雷”攻击其他队伍的士兵。该项目对三人小组中的策划、沟通、配合、执行、信任等方面有着极高的要求，任何一个环节的失误都会造成队伍的出局。
“这个项目通过模拟工作中的高层、中层以及一线执行人员，让我切实体会到工作中沟通交流及其方式的重要性，高效的沟通方式能让我们在工作中事半功倍。”参与该项目的新员工项蕊说道。此外，在为期一天的拓展训练中，训练营还通过“挑战‘99’”“极限时速”“动力圈”等项目，以建立互信、挑战自我、团队沟通、集体协作为侧重点，引导新员工不断挑战自我，提高沟通力、协作力，从个人、团队层面，迅速转变自身角色，融入团队。
实践理论结合 传道授业解惑
“进入施工现场，一定要戴好安全帽，谨记安全帽的下颚带要扣紧！”在广湛高铁项目佛山特大桥施工现场入口，现场技术员吴基坚为新员工讲解注意事项。
兵马未动、粮草先行。在入职前，该公司以“现场观摩+理论授课”相结合的方式，为新员工奉上了一份知识大餐。
要想了解工程单位，必须了解施工现场。首周的培训以现场观摩为主，新员工先后来到公司在建的黄埔有轨电车 2号线、白云站、广湛高铁以及深江高铁项目，内容囊括桥梁、路基等不同专业具有教学意义的工点，覆盖移动模架、转体桥、桩基础等具有特点的工程。面对不同专业方向的新员工，项目配备了专职技术员现场讲解，从安全生产到工艺工法，以通俗易懂的语言为新员工进行讲解，并为新员工现场答疑解惑，确保新员工能够知其然并知其所以然。
脚下有了泥土，腹中也要有“经纶”。在现场参观结束后，该公司领导班子成员及相关业务部门负责人轮番登台，从企业历史沿革到战略发展规划，从业务知识培训到个人成长经历分享，十余位前辈的精彩授课为新员工拨云见雾。此外，该公司还邀请了优秀青年代表和2022届优秀见习生代表与新员工进行经验交流和分享，通过同龄人之间的沟通交流，拉近彼此心灵之间的距离。
（韦相宇）