本报讯 近日，学校召开高层次人才团队建设情况专项检查汇报会，全面调研摸底高层次人才团队建设情况，并对国家级、省部级人才团队建设情况进行现场观摩点评。学校党委副书记、校长张书圣，党委副书记黄富峰，党委委员、副校长池福安参加会议。
张书圣听取了 31 个高层次人才团队的现场汇报，对各团队建设情况逐一进行点评，肯定了成绩，指出了问题，分析了原因，提出了对策。他指出，人才是引领学校发展的第一动力，高水平人才团队建设是学校发展的核心要素和首要资源，要遵循团队建设基本规律，扎实做好团队建设工作：一要进一步加强团队建设，明确团队建设规划和发展目标，围绕团队负责人的研究方向，聚焦三级学科，打造有特色、有亮点、有标志性成果的明星团队。二要根据团队建设需求，加大人才引进和培育力度，精准引进高层次专业人才，同时整合现有相关研究背景的教师，培育科研团队明星。三要关注、关心高层次人才的发展与需求，加强与人才的沟通与服务，及时解决他们工作和生活中的困难，听取他们对学校发展的意见与建议。四要根据专家组意见积极整改，团队之间加强交流互鉴，打造高水平人才团队，为进一步推动学校“雁阵式”学科体系建设，为学校内涵式高质量发展做出贡献。
教师工作部、规划处、教务处、研究生处、科学技术处、社会科学处、财务处、资产处、实验管理中心负责人，各学院院长参加会议。
（教师工作部）