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　　本报讯 “当干部要带头做好事情，管好自己，带好队伍”这句朴实的话，是校党委梁英书记在9月19日与届中考核新调整的18名处级干部任前集体谈话时对大家的勉励和要求。
　　在这次干部任前谈话会上，梁书记运用儒家和道家思想并结合工作实际要求干部：一要有良好的心境。凡事要务本，要尊重根本，尊重规律，不能以轻为重，也不能以重为轻，努力克服自身的惰性。不能缺少责任感和使命感，要有儒家的“国家兴亡，匹夫有责”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想。有了责任感，就会懂得“利他”；有了使命感，就会勇于担当。二要言传身教。每一位同志，都必须以德行服人，以身教服众，要率先做模范，且言出必行。三要加强管理。在管理中，要有“包容”思想。要以“给人信心，给人喜欢，给人希望”的理念去实施推进管理工作，重视对教职工的潜能开发和群我关系，培养亲和力，提高凝聚力，增强同心力。四要有实干精神，积极主动地去做事，并保持一颗平常心。五要从严要求。要不负组织重托，认清自己肩负的使命，摆正个人和组织、个人和群体的关系，真诚做人，踏实做事，以勤勉的工作和无私的奉献回报学校和教职工。这就是要坚持求真务实，说实话，出实招，办实事，求实效，多做解难题促发展的事，多做打基础利长远的事，多做得人心顺民意的事；要自觉加强学习，在实践中探索和感悟，不断吐故纳新，充实自己，善于在学习中提高自己的能力和素质；要加强党性锻炼，增强党的观念和党的组织纪律，牢记我们手中的权力是教职工赋予的，只能用来为教职工谋利益，而绝不能用来为自己谋利益，不能以权谋私。
　　罗海鸥院长要求有关干部要珍惜荣誉、珍惜岗位，同时在工作上要做到三个“三”：一是立足“三个前沿”（即政策前沿、理论前沿和实践前沿），实现工作的创新和发展。要多作横向和纵向比较，知彼知己，明确发展方向。二是注重“三谋”，聚精会神抓主业。即要谋大事和全局，谋创新和发展，谋和谐与团结，努力适应上级组织和广大师生员工对自己的工作要求，工作要有新的举措，不断开创新的局面。三是增强“三力”，建立“三型”单位。即要抓好班子，提高凝聚力。坚持好民主集中制，发挥班子成员的作用；管好自己，提高号召力。要严以律己，以身作则；带好队伍，增强战斗力。努力创建“学习型、创新型、服务型”的单位。
　　黄钢副书记、组织部邓妍妍部长出席会议并结合分管工作对新调整干部提出具体要求。会议由黄钢主持。（党办）