西安讯（潘卫） “我们选择‘重担’任务，交纳50万元劳动竞赛保证金。”
“我们选择‘冲刺’任务，缴纳20万元劳动竞赛保证金。”……连日来，六公司重庆东港汽车产业园项目部以交纳劳动竞赛保证金的“金点子”，激发全员争先意识，开启劳动竞赛新模式。
围绕创誉创优创效目标，在“同心奋战三个月，品质交付展风采”劳动竞赛中，该项目各作业工班根据自身工作内容“自选”竞赛主题，并根据主题交纳20-50万元不等的劳动竞赛保证金，项目部再拿出同等金额的超额奖励作为劳动竞赛总奖金，即各作业工班劳动竞赛最高奖金将达100万元。竞赛考核评价小组以进度完成、主要工程形象进度为竞赛奖评内容，每月对各工班施工进度、施工质量和安全文明施工进行考评打分，取月考核累计分值平均数作为最终考核分值进行表彰奖励。
“我们采取大平行、小流水平面穿插、纵向重叠的施工方式，施工效率提高了20%，实现24天完成1栋4层厂房主体封顶，按目前进度，预计本月我们有望拿到30万元奖金。”该项目主体工班班长马浩干劲十足。
“我们就是要通过这种方式，调动全体参建人员的主观能动性，鼓励他们通过小革新、小改造攻克各类施工瓶颈，发挥好劳动竞赛新优势，助推项目早日建成投产。”该项目经理李旭斌表示。