4月28日，农垦集团召开挂职锻炼干部专题座谈调研会，组织青年干部总结交流挂职锻炼半年多来的心得。农垦集团党委副书记翁科出席会议，与各位青年干部进行亲切交流。
会上，挂职青年干部围绕主题依次作交流发言，对集团人才培养工作提出意见建议，并畅谈学习、工作上的收获感受。翁科认真听取大家发言，对挂职青年干部半年来的努力积极工作，施展才华抱负给予充分肯定。
就如何做好挂职锻炼“后半篇文章”，翁科提出四点殷切希望。
一是持之以恒抓好学习，做到学深悟透。要结合党的创新理论有重点学，按照主题教育工作会议的有关要求，把主题教育学习同党性锻炼结合起来，学出坚定信仰，学出绝对忠诚，学出使命担当；要大兴调查研究有方法学，积极参与到专题调研中，坚持用好调查研究“利器”，深入基层一线，切实将调查研究成果转化成推动集团高质量发展的实际成效；要相互学习借鉴有计划学，学习吸收挂职单位（部门）的“优势项”，明确自身“提升点”，全方位、多角度提升自己的综合素养。
二是锲而不舍抓好落实，做到知行合一。要树立实效导向，弘扬实干精神，提高落实能力，坚定不移提升“三力”，坚持一切从实际出发，以完成目标为牵引、以解决问题为路径、以取得实效为检验，把问题有没有解决、情况有没有明显改观、工作有没有实质性提升作为检验评价工作好坏的基本尺度。
三是行而不辍做好表率，做到担当作为。在树牢系统观念上做表率，以更高站位、更远眼光谋划工作；在着力破解难题上做表率，直面集团在打造一流食品企业新征程中的难题，以问题为导向，找准突破口，在解决问题中推动工作提质增效；在勇于改革创新上做表率，坚持解放思想，坚决突破思维定式和路径依赖，不断推进各项工作思路创新、制度创新、方法创新，用改革的办法解决发展中的问题。
四是驰而不息抓好廉洁，做到严守规矩。要把底线思维贯穿挂职锻炼始终，坚守政治底线、法纪底线、廉政底线，时刻绷紧纪律之弦，做到慎独慎初慎微。
集团党委组织部相关负责人主持会议。
（蓝伯善）