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今天的铁路，正以奋进之姿开启前所未有的崭新局面。如何引领新时代铁路青年在脚踏实地的工作中不断取得突破，在科研探索的攻坚难题中提升能力，是铁路团组织的一项重要课题。为解答好这一课题，2016 年以来，集团公司团委深入贯彻落实团中央和全国铁道团委关于“青创先锋”系列活动部署，举办青年创新创意大赛，开展创新系列活动，扩大青年参与覆盖面，推进青仝创新工作室创建，全力打造青年创新平台，以青年智慧助力企业改革发展，为郑铁青年投身创新实践、成长成才搭台铺路。

搭建平台，为青年科技创新蓄能

“动车组研磨子更换工装设计精巧，使用方便，既能提高现场作业效率，又能确保现场作业安全。”在集团公司第四届青年创新创意大赛的决赛现场上，来自郑州动车段的青年邢福禄正在向现场观众介绍他们研发的动车组研磨子更换工装。该项目在刚结束的集团公司第四届创新创意大赛中获得一等奖。

自 2016 年以来，集团公司青年创新创意大赛已持续举办 4 届，共形成青年创新成果 917 个，有 42 个项目荣获“全国铁路青年科技创新奖”，涵盖了铁路运输车、机、工、电、辆等各专业系统，涉及节支降耗、设备革新、工艺流程改造、营销及服务创新、管理理论研究等诸多方面。

集团公司团委不仅通过青年创新创意大赛发掘“创客”和创新项目，还大力支持青年自组织的创新小组，成立线上线下“青创空间”，邀请创新小组入驻，并提供场地、设备支持；抓好青仝创新工作室建设，鼓励青年牢固树立“小微创新也是创新”的理念。

近年来，郑铁青年积极参与集团公司各类科技创新项目的研发，35 岁以下科 研 人 员 占 各 类 科 研 团 队 总 人 数 的40%。今年举办的第四届青年创新创意大赛，吸引了集团公司 188 个青创项目400 余名青年参赛，参赛项目数量和覆盖青年范围再创新高，进一步激发了广大青年的创新潜能和创效热情，也为集团公司的创新发展、安全生产、节支降耗作出了积极贡献。

激发潜能，给青年文化创意助力

为充分发挥铁路文化优势，引导青年人才围绕文化创意领域开辟新路径、创造新价值，把青年智慧转化为铁路经营潜在利润增长点，集团公司团委近年来通过广泛调研、创意征集、助力孵化、打通合作路径等方式，为新时代青年文化创意厚植沃土。“ 这 组 设 计 我 将 国 潮 风 、 赛 博 朋克、漫画风融入铁路文创中……”在集团公司第四届青年创新创意大赛的决赛现场，来自郑州东高铁基础设施段的青年姚江霖，正在向现场观众介绍他的文创作品。

第四届青年创新创意大赛区别于前三届的是，本届比赛将创新创意积极融入企业文化建设领域，开辟文化创意的赛道；结合郑州局文化特点、铁路青年喜好，设计了党领导下的中原铁道青年运动史、“米”字形高铁看中原铁路高质量发展、郑铁青年的“铁路情结”、“豫铁”文化范儿、铁路助力乡村振兴五个主题，向全局有绘画、设计等特长的青年征集文化创意产品，共计 400 余件，为文化创意类青年搭建了新舞台。

集团公司文化创意舞台的不断完善拓展，吸引了更多青年参与，培养了更多青年成长，将青年工作品牌逐步从单一的生产工作品牌向安全生产经营建设全领域发展，在铁路事业发展中发挥了更新、更具体的作用。

完善机制，助青年创新成果转化

集团公司团委通过座谈交流，发现创新易、落地难。只有从创新起点采取有效措施，才能提升项目落地率。为了抓牢“项目落地”这一关键点，他们根据科技创新、文化创意类产品的不同特点，有针对性地设计产品孵化路径，为青年创意梦插上翅膀。对于科技创新类项目，集团公司团委对接主管业务部门，听取专业部门对项目落地的建议；建立项目包保制度，指导各项目人与集团公司内的生产制造厂家、公司对接，紧贴生产实际，不断完善项目实施方案，推动成果转化；对纳入集团公司年度科研计划立项的项目，持续协调督办，完善项目实施方案，提升项目结题率和成果转化率。

针对文化创意类项目，集团公司团委加大与相关企业、部门的合作力度，推动产品落地；联合中原铁道旅游集团对文创评选产生的优秀项目进行孵化，并组织主创人员根据需求开发产品，在“中欧班列”进出口商品超市、郑州东站贵宾室等地进行展示和销售。

在新的征程中，集团公司团委将继续深入推进青年创新工作，建设命名一批青仝创新工作室，联合业务部门助推青年创新成果立项、落地，为青年搭建集需求对接、技术指导、成果转化和政策扶持为一体的机制化平台，在集团公司创新发展、安全生产、节支降耗、形象建设以及信息化建设等方面作出积极贡献。

（申婷婷）