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本报讯 4月7日，学校隆重召开四届二次教代会。182名正式代表出席会议，部分列席代表列席会议。校党委书记胡春晓讲话，党委副书记、校长罗旭彪作学校工作报告，党委常委、副校长陈小林主持会议，在家的校领导刘祖文、史胜平、黄俭根、肖宜安、李军、冷明、张赫出席。会议审议通过了学校工作报告、学校财务工作报告、学术委员会2022年工作报告，听取了提案工作报告，审议通过了《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案（2023年）》，审议通过了《井冈山大学绩效工资实施办法（2023年）》。

胡春晓指出，这次大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神和党中央的决策部署以及省委的工作要求，进一步统一了全校师生的思想和意志，汇聚了勇毅前行推进高质量跨越式发展的智慧和力量，这是一次凝心聚力、共谋发展的大会，是一次求真务实、催人奋进的大会，必将进一步激励和动员全校师生砥砺奋进、再创佳绩。

胡春晓强调，要坚持党的领导，铸牢政治忠诚。要以党的政治建设为统领，坚定不移地以党的创新理论引领学校高质量跨越式发展。要绷紧讲政治这根“弦”,及时防范和化解办学过程中的各种风险挑战，不断规范自身的思想素养、履职行为、师德医德，营造优良的育人发展环境。要悟透新思想这个“魂”,紧密结合即将在全党开展的主题教育相关要求，把理论武装成果转化为实际工作成效。要做好新思想研究阐释，教育引导全校上下做到政治上同向、思想上同心、行动上同步。

胡春晓强调，要坚持团结奋斗，推进学校改革落地。要充分认识此次岗位聘用和绩效改革的重要意义，岗位设置及聘用工作和绩效工资改革是今年学校改革工作和“管理规范年”的重中之重。要扎实贯彻落实岗位聘用和绩效改革的各项要求，充分调动广大教职工支持改革发展的积极性和主动性，让激励与约束并行，让改革与发展并轨。要切实确保岗聘和绩效改革取得实效，充分发挥岗位聘用和绩效改革的激励作用，不断催生改革的内生动力，激发二级单位的办学活力。

胡春晓强调，要坚持勇担使命，提升履职尽责能力。各级工会、教代会组织要发挥组织优势，最大限度地把广大教职工团结和凝聚起来。各位代表要积极参与学校民主管理和民主监督，努力成为学校各项政策措施的积极响应者、有力推动者、坚定执行者，主动团结和引导教职工为完成学校中心工作和办学目标而努力奋斗。各位代表要珍视自己的光荣使命，在政治上、思想上和行动上要发挥示范引领作用，认真履行好自己的职责，多渠道汇集教职工的意见建议，多为学校党委和行政决策提供咨询参考，推动学校各项决策部署落地见效。

罗旭彪作了题为《加快推进学校高质量发展 奋力谱写贯彻落实党的二十大精神井大教育华章》的工作报告。报告从把牢政治方向，强化顶层设计，聚焦内涵发展，坚持守正创新，服务保障民生，开展对外交流等六个方面回顾了2022年取得的工作成绩。报告同时客观地指出了学校发展过程中存在的一些困难与挑战。报告从人才培养、学科专业、科学研究等三个维度对如何推进学校的应用转型发展把脉开方。从做好顶层设计引领、学习借鉴他山之石、建立完善有温度的刚性制度、引领士气营造氛围、统筹开展有组织的攻坚行动等五个方面实现学校进位赶超和高质量跨越式发展做了规划和设计。

罗旭彪还对2023年重点工作进行了部署，指出做好今年学校工作的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持和加强党的领导，落实立德树人根本任务，围绕学校“十四五”发展规划的目标任务和第三次党代会战略部署，以“管理规范年”为抓手，切实发挥综合考核指挥棒作用，深入推进“五大攻坚行动”，以奋发有为的姿态迎难而上，以争分夺秒的拼劲善作善成，以适度超负荷的干劲开拓进取，踔厉奋发开创学校高质量跨越式发展新局面。

罗旭彪强调，要讲政治、守忠诚，加强党的领导，让党旗在红色大学高高飘扬；要顾大局、抓重点，统筹“五大攻坚行动”，开辟高质量发展新赛道；要激活力、添动能，深化改革创新，以有限的资源完成无限的使命；要强合作、铸品牌，扩大开放办学，彰显学校高质量发展的自我潜力。罗旭彪最后强调指出，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大精神、全国两会精神和省委省政府决策部署，牢牢把握高质量发展主题，以实干书写精彩，用奋斗镌刻荣光，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加崭新的姿态，奋力谱写学校高质量跨越式发展的绚丽篇章。

教代会代表就学校工作报告、财务工作报告、《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案 （2023年）》《井冈山大学绩效工资实施办法 （2023年）》进行了充分讨论，提出了意见建议。校领导分别参加了各代表团的分组讨论。

大会闭幕前，举行了主席团会议，听取各小组汇报讨论情况，通过了大会各项决议（草案）。主席团会议后，召开了第二次全体会议，通过了大会各项决议。