本报讯（特约记者 钱玮玮 通讯员 郭斯琴）4月20日，采油四厂党群工作科收到琥珀营项目部的反馈，项目部对厂“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动巡回宣讲团与干部员工面对面交流，围绕干部员工关心关注问题进行的讲解十分满意。
为进一步提高主题教育宣讲的精准性和专业性，该厂党委按照调研先行、逐级培训、试讲排练、全程评估的流程，通过让群众“点单”、党群工作科联络员“接单”、职能部门“送单”、群众“评单”的模式，开展特色鲜明、灵活实用的“订单式”宣讲，切实让主题教育活动在基层落地生根、见行见效。
各基层队站首先提交关注的主题教育内容和自身现实需求；地质研究所、工程技术研究所、财务科、安全科等职能部门协同配合，与优秀党总支书记、优秀党员、优秀员工共同组建宣讲团，根据“订单”定向推出特色宣讲、政策解读、“专家一线行”等上门服务。同时，通过面对面访谈、电话回访等方式收集党员群众意见，对宣讲工作的开展进行动态跟踪评估，确保宣讲有实效、主题教育活动接地气润心田。
宣讲现场，宣讲小组紧密围绕油气生产任务、经营管理、安全环保等方面，传达油田公司、采油四厂工作要求、相关会议精神等内容，深入浅出地讲解面临的形势与任务、机遇与挑战和下一步发展的思路方向、工作目标。
“根据基层干部员工需求开展的‘订单式’宣讲更容易引发大家的共鸣，使干部员工更加深刻地理解理论知识和相关会议精神，还能满足不同单位的个性化、差异化学习需求，一举多得。”琥珀营项目部党总支书记田志勇对宣讲赞不绝口。
截至4月20日，该厂已开展“订单式”宣讲5场，受众600余人次。下一步，该厂党委还将通过广泛宣讲讨论、加强对标提升、开展岗位实践等方式促进主题教育活动形成既定成果，并将对活动的经验做法、先进典型进行宣传推广。