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“2018年，医院党委在对公立医院党建工作的新认识、新探索的基础上，首次提出创建‘两创两高’党建品牌，并提出了‘两阶段两步走’的建设思路。”附院党委书记李明意介绍。

2018—2020年为“两创两高”党建品牌构建期。这一时期的“两创”指创新党建方法、创优服务质量，两高”指以高质量党建推进高水平医院建设。

在这个阶段，附院通过“书记项目”、党支部标准化建设、八位一体”微党建等持续推动党建方法创新，以党建创新及服务创优双引擎推动高水平医院建设。“两创两高”党建品牌荣获2020年全国卫生健康党建“最佳实践案例”，附院获批广东省首批建立健全现代医院管理制度试点和公立医院党建示范点、广东省卫健系统党建文化培训基地和广东省医院党建“四有工程”示范点。

2021年至今则是“两创两高”党建品牌深化期。这一阶段的“两创”指创新党建方法、创优内涵建设，两高”指以高质量党建推进高质量发展。附院围绕中心工作，建立完善了“党建引领、能力提升、结构优化、创新增效、文化聚力”公立医院高质量发展五维评价体系，以管理创新及内涵创优双引擎驱动医院高质量发展。

通过创建“两创两高”党建品牌，附院实现了“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”，在推动党建与业务双融双促方面，做到“四同步”———管业务的同时，通过党建做到管同谋划、同布置、同实施、同考核，“四结合”———人的思想、管人的作风、管人的纪律，“双培养”———党务与行政业务管理“双肩挑”，党员先锋与业务骨干之间双向培养。

2018年以来，附院培育出全国党建工作样板党支部1个，全省党建工作样板党支部2个，多次在湛江市直工委、广东医科大学党建考核中获评“优秀”，多次被评为湛江市直机关工委、广东医科大学“先进基层党组织”等。附院“八位一体”微党建荣获技能大赛湛江赛区第一名及“省卫生健康行业基层党建案例推介优秀案例奖”；大病救助服务平台”荣获湛江市直机关第四届改革创新大赛一等奖；附院连续三年荣获广东省改善医疗服务行动计划“示范医院”。