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为进一步培育有良好发展潜力的中青年教师，激励教师在本职岗位上建功立业，推动学校事业高质量发展。2022年11月，根据我校人事制度改革总体方案，创新教师评价机制，出台了《校聘高级专业技术职务暂行管理办法》。目前，第一轮校聘高级专业技术职务工作已开始启动。

3 月 15 日、16 日中午，人事处分别组织开展了2023年中级专业技术职务和校聘高级专业技术职务教师沙龙。本次沙龙由人事处处长许岚主持。

首先人事处金英芝分别对2023年度中级和校聘高级专业技术职务评审范围、评审条件、评审程序等政策做了详细解读，对申报材料、表格填写等常见问题进行了答疑。

人事处处长许岚就新一轮的专业技术职务评审做了总结梳理，鼓励支持青年教师要高度重视职称评审工作并提出要求，希望青年教师抢抓机遇、聚焦重点、尽快成长，为学校建设“挑大梁”“担大任”。

本次沙龙旨在调动学校教职工职称申报的积极性，帮助他们更加清晰地认识职称评审工作的制度和相关政策，为顺利推进职称评审工作稳妥地实施奠定基础，同时为东海学院师资队伍建设及教师职业发展提供强有力的保障。

（通讯员  金英芝）