本报讯（通讯员 徐瑞雪）“作为新转岗员工，一个月前，我对采油知识并不熟悉，经过在夜校的学习，我对站内的工艺流程和采油知识有了更加深刻的认识，让我对通过今年的技能鉴定考试更有信心了！”3月31日，采油五厂辛集作业区赵州桥项目组举行员工“提素夜校”第5次理论知识测试，25名学员全部合格，赵一站青年员工陈庶在考试后说。
针对今年新转岗员工较多、技能等级鉴定通过率亟需提高的情况，该项目组将实施“员工培训改进升级”计划作为首要任务，在基层讲师、岗位员工白天忙于抢工期的情况下，充分利用晚餐后时间为员工进行“思想加餐”，选配13名技术能手作为讲师，分理论学习、实际操作、安全基础知识讲解等三个阶段进行授课，以增强基层队伍战斗力。
“为提高员工技能鉴定通过率，今年，我们改进员工培训方式，对标人才培养提素相关要求，采取‘白+黑’训练模式，力求技能鉴定考试通过率超过80%。”该项目组负责人何永志说。
在3月31日的第21次课《采油基础设备和日常管理》讲授结束后，项目组进行随堂测试，学员合格率100%、优秀率94%。“提素夜校”不仅帮助新员工快速掌握操作技能，而且拓展了他们的思维及视野。