“为改善员工用餐环境，食堂新建了美食档口。我们坚持为一线员工办好暖心事，持续提升员工幸福感。”3月27日，巴彦分公司综合办公室负责后勤管理的员工白海滨说道。增加美食档口是今年分公司常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动中为员工办理的实事之一。
分公司坚持以人为本，关注员工最关心、最亟待解决的问题，用实际行动传递爱民温度，提升员工幸福指数，助力决胜200万吨会战。
“白大褂+红工服”
搭健康平台
为解决员工就医难问题，分公司每年抓细抓实员工健康体检、“线上+线下”健康知识讲座等工作。依托总医院巴彦医疗队的医疗支撑，建立巴彦医疗服务站，启动“健康快车”行动，医务人员定期“送诊上门”，进井站、下班组、入机关，为一线干部员工测血压、量血脂、检尿酸，开展“面对面”贴心服务，目前已提供医疗指导1000余人次。今年，分公司在医疗服务站内新建了心理辅导中心，配备按摩椅、“心理减压唱吧”、沙袋等设备，打造释放压力的港湾，引导员工保持阳光心态。
“强体魄+炼心智”
建文化平台
加强职工之家建设，用服务阵地凝聚员工心。“强身体”，在临河办公区设立健身房、瑜伽室等活动场所，配备跑步机、综合训练器、划船器等健身器材，为员工量身打造健身场所；“闻书香”，持续升级职工书屋的配套设施，新增各类图书200余本，增添沙发、茶几、饮料机等设备，打造交流学习的加油站，1月3日，“河北省职工书屋”揭牌；“娱身心”，用好真人CS基地、前指“开心农场”等场地，丰富员工业余文化生活。此外，还开展“迎新春趣味比赛”“迎新春厨艺比赛”等丰富多彩的活动，让员工在坚守中感受不同乐趣。
“重营养+促健康”
保饮食安全
定期召开伙委会会议，广泛倾听员工意见，大家提出的有关菜品种类、口味、质量等方面的建议被一一采纳，真正把员工的“问题清单”转变成“幸福清单”。根据季节变化和员工喜好，调整食堂菜品种类，做到荤素搭配；为“舌尖上”的健康把关，推行“三减”菜品，让员工吃得更健康；持续升级改造食堂硬件设施，增加消毒机器人、制冰机、净水器等设备；强化食堂管理，深入开展原料采购验收、餐具消毒、食品留样等工作，把好食品安全关，提高餐饮质量，营造良好的就餐环境，让员工吃得更营养更放心。
“住得好+安心住”
改居住环境
全力推进安居工程，进一步改善员工住宿环境，营造温馨舒适的生活氛围。今年，部分员工从前指搬到临河办公区，分公司及时为新入住员工统一配备空调、电视、冰箱、洗衣机、净化器等。员工宿舍窗明几净、设备齐全，新搬入员工拿到宿舍钥匙后，幸福之感溢于言表。过去员工饮水需要搬运桶装纯净水，费时又费力，分公司为生活区每层宿舍楼安装了一台饮水机，员工可轻点按键，直饮净水……一件件实事落地生根，一件件好事聚沙成塔，让干部员工倍感温暖，全身心投入如火如荼的巴彦油田会战之中。