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班组是公司最小的组织结构，但却意义重大，起着承上启下的作用。对上需要完成部门交代的任务，对下要团结班组员工，合理安排工作，提高工作积极性，减少消极怠工等负面情绪。

公司里有大大小小的班组，有表现突出的，也有默默无闻的，撇开工作业绩不谈，都在各自的岗位发挥着重要的作用。五星班组开放日，就是公司给我们向优秀班组学习的机会。通过参观，对我印象深刻的地方是：变电运维中心富城变电运维班———将员工的培养用阶梯的方式展现，为新员工提供了榜样与目标，先进的智能化大大的缩减了人员与车辆的浪费，为操作节约了时间；配电运检中心石城抢修服务队———凡是重要的时刻就会有他们的身影、为了千家万户的光与热他们时刻做好了准备；输电运检中心带电作业班———用数字化展现对线路的保供成效、先进的巡线设备为一座座杆塔保驾护航；客户服务中心计量室资产班———三化两全计量库房管理模式，让入库出库更加准确、迅速。

经过一圈参观下来，让我对公司里优秀班组有了全新的认识，虽然这些班组工作内容不同，但都存在一些共同的特点，比如人员年轻并充满活力，有着丰富想象力；班组的硬件设施非常齐全，输电运检中心的数架无人机，石城抢修队的各种抢险车辆等等；长期奋战在各个领域的一线；对工作不断提高目标、创新、改进、持之以恒。

新年伊始，从公司布置填写《班组重点打造计划与情况摸底》活动，到这次五星班组开放日活动，都彰显出公司急切发挥班组作用的决心。随着公司不断加大对工程的管控，不管是安全方面，还是质量方面都在提高。这一年，让我们每个一线员工都感到了肩上的担子一下子重了许多，有些抱怨声、躺平的想法、消极的态度在悄悄的滋生。这种不适应是必然的，同时反映出以前工作的缺陷。作为一线班组，要结合人员、设备、承接工程的实际情况，安抚好、带领好员工、规范每个工程的管理，改掉一些以往的坏习惯，循序渐进的提高，增强员工责任感、认同感与归属感。营造出健康良好的班组氛围，从而激发出爱岗敬业的奉献精神。

（南京远能电力工程有限公司栖霞分公司 冯堃）