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山西医科大学汾阳学院 - 《汾阳学院》

——————在山西医科大学汾阳学院第四届教职工代表大会第三次会议上的学校工作报告

夯实内涵基础凝练育人特色奋力开启高质量发展新征程

︵2023年3月3日︶

作者:党委副书记、院长孟小平    
2023-03-15     浏览(87)     (0)

各位代表、同志们:

今天,我们召开学校第四届教职工代表大会第三次会议,这是新学期以来第一次全校性大会,主要是要全面贯彻党的二十大精神,紧紧围绕学校第四次党代会确定的“1359”行动方案和“十四五”规划确定的战略目标,系统回顾总结学校2022年改革发展成效,重点安排部署2023年工作任务。下面,根据领导班子集体研究的意见,我讲三个方面。

一、2022年工作回顾2022年,是党和国家历史上极为重要的一年,特别是党的二十大胜利召开,对全党全军全国各族人民在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进做出了郑重宣示,从理论到实践全面擘画了推进中华民族伟大复兴的使命任务、迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的宏伟蓝图。2022年,在学校发展史上,也是极为不平凡的一年,学校胜利召开第四次党代会,选举产生了新一届党委和纪委,全面开启了力争实现分立设立、推进学校高质量发展的新征程。一年来,我们不懈怠、不松劲,团结带领全校干部职工凝神聚力、攻坚克难,全力推动涉及根本、事关长远的大事要事,并取得实质性进展,为全面开启高质量发展新篇章冲刺开局、奠基强桩。

一年来,我们全面加强党的领导,做好贯彻落实的执行者。校党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、国家和我省重大安排部署作为党委会“第一议题”,开展14次理论学习中心组专题集体学习,开展83场党的二十大精神宣讲,召开51次党委会议、31次院长办公会议推动各项工作落实。进一步优化干部队伍,成立了中共山西医科大学汾阳学院委员会党校,先后调整补充3批次干部,提任正处级干部4人、副处级干部6人、科级干部3人。建立了领导干部联系基层制度,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,解决师生“急难愁盼”问题80余件。建立健全意识形态分析研判机制和通报制度,召开4次党委会议进行专题研判。全面推进清廉学校