文章内容

本报讯 新学期伊始，我校先后召开校党委十七届二次全委会和中层干部大会。会议深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦学校事业发展规划暨重点工作谋划部署，全面回顾总结了前一阶段改革发展成效，进一步明晰方向、理清思路，对当前及今后一段时期的重点工作进行安排部署。

2月7日下午，中共南京林业大学委员会十七届二次全委会在南林大厦三楼多功能厅召开。会议听取和讨论了校党委书记赵茂程受党委常委会委托作的工作报告，审议并原则上通过了《中共南京林业大学委员会常委会2022年工作报告》和《南京林业大学2023年工作要点》。

2月10日下午，学校在溧水区委党校举行中层干部大会。校党委书记赵茂程、校长勇强讲话。会议由赵茂程主持。

赵茂程在讲话中细数了2022年学校重要工作中所取得新成效。他表示，2022年全校上下共同努力，学校大事多、喜事多、要事多，绘就了南林新蓝图，也为未来学校事业发展汇聚了强大力量。赵茂程指出，立足新发展阶段，全体干部要敢于直面发展新问题，凝聚改革破题新共识。一要勇于破解制约发展的资源困境，持续推进学校事业健康可持续发展。二要持续加强基层党组织建设，大力提升党建引领高质量发展质效。

围绕如何顺应时代潮流，构建与时代特征相适应、与学校发展相匹配的现代化治理体系，赵茂程提出了两点要求：一是要构建层级管理的有效机制，织密高效运转的管理网络。每个管理层级发挥好各自应有作用，真正做到精于履责、勇于担责、各司其职、相互配合，将支撑学校高效运转的整体层级管理机制落到实处。二是要提升信息化辅助管理的水平，推进治理能力现代化。要深刻把握信息化建设的重要性，推动无纸化办公系统建设，不断提升管理效能，更好地服务高质量新发展，构建高效运转新机制。

赵茂程要求，各单位要结合2023年的改革攻坚重心，突出强调了三项工作。一是推进全域学科体系建设。要持续加大学科建设力度，进一步思考谋划提升学科实力，实现学校全域学科体系一体化构建，举全校之力铸强事业发展主体桁架。二是加强有组织的科技创新体系建设。有关部门和学院学科要主动谋划、协同发力、推进落实，充分体现学校服务推进人与自然和谐共生的中国式现代化的责任担当，在与国家发展的同频共振中实现自身新发展。三是做好领导干部换届工作。要科学制定换届工作方案，健全干部选拔任用机制，营造风清气正的换届环境；要用好省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，优化干部队伍结构，建强支撑事业高质量发展的干部队伍。

勇强在讲话中简要回顾了2022年学校各项工作的进展和成效，并代表学校对大家的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢和崇高的敬意。2022年，学校牢牢把握稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全校师生拉高标杆、迎难而上、加压奋进，圆满完成年度各项目标任务：关键性指标稳中快进，学校社会影响力持续提升，学校核心竞争力指标持续增强；短板性指标相继突破，通过明晰定位、找准差距、靶向发力，实现了多项高质量发展指标从无到有、从弱到强；全体干部关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，学校在事业发展各方面均有许多突出表现。

勇强强调，中层干部是学校的中流砥柱，是具体工作的组织者和实施者，是执行决策和部署的带头人。他对广大干部提出三点要求：一要善于团结、善于谋划。努力在工作中形成相互支持、合力共为的良好氛围。二要抢抓机遇、分秒必争。以高度的主人翁意识争分夺秒，高质量高效率推进各项工作。三要攻坚克难、不畏艰难。在常学常新中提升自身本领，在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者，当攻坚克难的破冰者。他希望，全体干部提振精神、知行合一，以开局就是决战、起步就是冲刺的昂扬斗志，早日把学校第十七次党代会描绘的宏伟蓝图转变为学校发展的“实景图”，奋力谱写特色鲜明的世界高水平大学建设新篇章。

会上还举行了2022年度综合考核优秀单位、部门颁奖仪式以及2023年度目标任务书签订仪式。赵茂程、勇强分别为2022年度工作综合考核优秀的机关部门和教学单位颁发奖牌，并分别代表学校与36家职能部门、直属单位负责同志，20家教学科研单位负责同志签订了目标任务书。