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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校推进“十四五”规划实施的关键一年。全校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针和省委省政府工作部署，落实立德树人根本任务，深化新时代教育评价改革，加强学科建设，突出教师教育特色，推动学校各项事业高质量发展。

本年度学校各项工作有序回归正常状态，工作开展要求对标“十四五”规划相关任务和上级部门政策，狠抓落实，按照“谁主管谁负责，谁牵头谁协调”的原则，确保年度指标完成。经研究，学校确定了全年28项主要工作。

一、加强党的建设

1.深入推进党的政治建设

目标任务：继续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会团结奋斗的时代要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

工作措施：开展不同层次、多种形式的二十大精神学习活动，坚持党史学习教育常态化。把党的二十大精神与学校实际工作有机结合，全面提升学习效果和工作水平。不断完善巡察制度体系建设，规范巡察工作程序，强化巡察整改成果运用。

责任单位：党委办公室

2.着力提升干部队伍质量

目标任务：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严肃党内政治生活，不断增强干部的斗争精神和斗争本领。

工作措施：加强干部考核与考核结果运用，坚持将职责任务落到实处、将追责问责落到实处。加强基层党组织建设和干部队伍建设，抓实抓好干部专题教育培训。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向。加强干部日常管理、培训与监督，激励广大干部担当作为。全校各部门、全体党员干部深刻总结抗击校园疫情中暴露的问题，查漏补缺，举一反三，统一思想，凝聚共识。

责任单位：党委组织部

3.坚持做好意识形态工作

目标任务：健全学校思想政治工作体系，强化政治理论学习效果，推动师生思想政治工作守正创新。加强和改进学校宣传工作，严格落实意识形态责任制。

工作措施：落实《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》。筑牢主流意识形态安全屏障，做好新闻宣传和舆论引导，提升新闻舆论工作能力和成效，切实做好网络安全工作。在青年学生中，广泛开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动。

责任单位：党委宣传部、团委

4.加强党风廉政建设

目标任务：强化纪律建设，推动政治监督具体化、常态化，持之以恒加固中央八项规定堤坝，持续深化纠治“四风”。

工作措施：认真学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神。提升纪检监察工作质效，以形式主义、官僚主义为重点，纠治“四风”。加强廉政教育，不断深化纪律建设，突出校内监督协同，坚决惩治师生身边微腐败。

责任单位：纪检委、监察处

5.充分汇聚事业发展合力

目标任务：完善统战工作格局，铸牢中华民族共同体意识，加强党外知识分子思想政治引领工作。推进民主管理，做好群团工会工作和离退休教职工管理服务工作，完善校友组织体系建设。

工作措施：多途径、全方位加强党外人士思想政治教育和理论学习，筹备成立侨联组织和知联会换届。落实“双代会”制度，组织召开第四届“双代会”第二次会议，推进二级教代会制度，完善各项管理办法和服务措施。建立校友资源库，以校友资源助力学校发展和人才培养。

责任单位：党委统战部、工会、离退休管理服务中心、校友会、基金会

二、提高办学治校水平

6.强化绩效评价和“十四五”规划落实

目标任务：提高绩效评价质量，完善评价结果运用。围绕核心指标，全力推进学校“十四五”规划任务的完成。

工作措施：持续开展教育评价改革试点工作。统计公布2022年各学院“十四五”规划完成情况排名，统计下达我校2022年度个人和二级单位工作量，将绩效与经费拨付、业绩酬金核算、年度绩效奖励挂钩。开展“贴息贷款”项目资金的绩效管理与考核。

责任单位：发展规划处

7.加强学科建设

目标任务：抓好“十四五”学科建设专项规划指标的落实。总结第五轮学科评估经验，大力推进第二轮“双一流”建设，进一步优化学科结构布局。在教师教育研究、基础学科交叉研究、中华优秀文化及其传播研究等三个方面，打造优势学科群，助力一流大学建设。

工作措施：分析全国第五轮学科评估结果，科学评价我校学科建设成效。加大学科建设支持力度，支持“双一流”建设学科、第五轮学科评估排名靠前学科等优势学科率先发展。结合新版学科专业目录，发挥已有学科优势，立足学科交叉，拓展学科发展新的增长点，适时组建新型研究机构。加强国别和区域研究等交叉学科建设。

责任单位：发展规划处、研究生院、教务处

8.突出教师教育特色

目标任务：探索教师教育、师范生培养与人工智能的深度结合，完善教师职业技能实训中心和教育实践基地建设，提升顶岗实习内涵建设，突显新师范教育的河北特色。整合全校教师教育相关单位资源，探索构建协调联动的管理模式。

工作措施：完善人工智能大厦功能设计方案并积极推进相关工作，完成教室设施的改造升级，探索智慧课堂教学新样态。推进实施“师范教育协同提质计划”。促进教师教育与实践紧密结合，完善与地方政府、中小学联合培养教师新机制，以“4+2”本硕贯通培养为抓手，探索卓越教师培养新路径。优化顶岗前培训形式及内容，加强顶岗实习基地建设，提升顶岗实习教学指导质量。

责任单位：教务处、教师教育学院、顶岗支教指导中心