高校毕业生就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映，为解决好毕业生这一重点群体的就业问题，促进学校毕业生就业创业工作更加规范化、制度化，近日，学校出台《潍坊学院关于进一步加强毕业生就业创业工作的实施意见》《潍坊学院就业工作考核与奖励（暂行）办法》，全面提升人才培养质量，不断推进学校毕业生创新创业工作再上新台阶。
文件出台的背景是什么？
党的二十大报告中提出：就业是最基本的民生，要强化就业优先政策，完善重点群体就业支持体系，促进高质量充分就业。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，结合我校就业创业工作实际，对学校毕业生就业创业政策进一步细化、实化、强化，制定了《关于进一步加强毕业生就业创业工作的实施意见》（以下简称《意见》）和《潍坊学院就业工作考核与奖励（暂行）办法》（以下简称《办法》），全力推进学校毕业生就业创业工作。
文件出台的目的是什么？
《意见》和《办法》紧扣“促就业”这一条主线，突出政策导向，重视组织领导，严格责任落实，细化工作要求，强化正向激励，全方位、多层次、创造性地引导各部门各学院开展毕业生就业创业工作，对于构建促就业创业工作的长效机制，多措并举做好我校毕业生就业创业工作，推动我校毕业生高质量充分就业具有重大意义。
《意见》的指导思想是什么？
《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕服务国家和山东省发展战略、新旧动能转换，基于潍坊市地方经济社会发展，着眼高水平应用型大学建设，立足新发展阶段统筹谋划，进一步形成“学校主抓、职能部门联动、学院为主体、专业教师参与”的“全员参与、全过程培养”就业创业工作新格局，全面服务学生成长成才，促进毕业生高质量充分就业。
《意见》的具体内容包括哪些？
《意见》共包括10部分，25条细则。
第一部分为指导思想，紧密结合党的二十大就业优先战略要求，强调了加强高校毕业生就业创业的重要意义。第二部分紧密结合学校实际，提出了就业创业工作的思路与方向，明确了学校就业创业工作的目标与任务。第三至十部分为组织实施部分，突出了八项重要举措。
《意见》的八项重要举措是哪些？
一是加强组织领导，压紧压实就业创业“一把手”工程，实现就业工作机构、人员、场地、经费“四到位”。二是积极主动作为，深入开展访企拓岗促就业专项行动，利用互联网工作平台，全力做好线上线下招聘工作，千方百计拓展市场化社会化就业渠道。三是积极拓展基层就业空间，做好三支一扶、特岗教师、西部计划、科研助理、参军入伍等政策性岗位的宣传引导与服务工作。四是推动双创升级，实施创业带动就业示范行动。强化双创师资队伍和机构建设，积极实施“双创”训练，深化创新创业教育，着力培养学生创新精神和创业能力。五是强化教育指导，通过开展就业创业主题教育，加强就业创业课程建设，建设高质量就业创业指导服务体系。六是落实精准帮扶，用心用情做好就业创业服务。实施“一生一策”，开展“一对一”帮扶指导，努力促进低收入家庭、零就业家庭、残疾人学生实现就业。七是严格规范管理，简化优化求职就业手续，严格就业数据统计，加强毕业生诚信教育和安全教育，切实维护毕业生就业权益。八是健全反馈机制，强化“招培就”一体化系统思维，进一步理顺制度机制，通过源头上招录好、育人过程中培养好，促进毕业生更高质量就业。
《意见》涉及的相关部门有哪些？
《意见》涉及到的责任单位有宣传部、人事处、学生工作处、教务处、合作发展处、安全保卫处、资产与实验室管理处、计划财务处、科研处、学科建设与研究生教育处、创新创业学院、团委、网络信息中心13个职能处室和所有二级学院。
《办法》制定的过程和目的是什么？
《办法》以国家、省、市就业政策为依据，深入调研了二十多所省内外高校，学生工作处牵头组织由二级学院党总支副书记、团总支书记（学生办公室主任）、就业指导专员、毕业班辅导员组建的专项队伍进行专题研究，多次反复修改完善后正式颁布实施。
《办法》的制定本着从实际出发，强化组织领导，注重实效的原则，从制度层面上构建了更加科学、合理、规范的就业考核指标体系，共包括考核原则、奖项设置、考核奖励办法和附则四部分内容。
《办法》制定的基本原则是什么？
此次修订，重点突出统一考核、分类奖励的原则，即对就业工作过程及结果进行统一考核，按照理工、文史、艺体三类进行分类奖励，按照各类学院总数占比60%的比例选取了10个理工类学院的前6名、6个文史类学院的前4名、4个艺体类学院的前2名进行奖励。
《办法》重点修订的内容有哪些？
考核奖励办法部分中对结果与过程考核分值占比进行了调整，由原来的6：4修订为7：3，进一步突出了结果导向。同时，对集体奖项进行了调整，增加了个人奖项。集体奖项中保留原“就业工作先进单位”和“高质量就业先进单位”两个奖项，取消了“就业工作目标奖”。新增三个单项奖：以就业促学风，增设“考研工作先进单位”奖；根据省属本科高校高质量发展绩效考核对征兵工作的要求，进一步提升大学生应征入伍率，增设“征兵工作先进单位”奖；根据潍坊市毕业生留潍专项行动要求，进一步提高毕业生留潍率，增设“留潍就业工作先进单位”奖。同时，为充分调动普通教职工参与就业工作的积极性，构建全员促就业的工作氛围，对在就业和考研工作中做出突出贡献的个人分别授予“就业工作先进个人”“考研工作先进个人”奖项。