（上接第一版）剖析根源就事论事，相互批评“辣味”浓厚，推动民主生活会开出实效。
各单位紧扣主题，认真落实公司党委要求，精心筹备组织，确保扎实做好这次“政治体检”。
在谈心谈话上开门纳谏。为把问题找准、找实、找具体，各单位把深入谈心交心作为重要步骤，班子成员之间相互谈心谈话，通过个别沟通访谈、集中座谈交流等形式严格落实“四必谈”。山西煤层气分公司班子成员利用到基层、到联系点调研等契机，深入听取员工意见建议，查找学习、思想和工作不足；房地产公司领导班子结合发放征集意见表、设置意见箱、召开务虚会等形式征集意见建议10条，做实民主生活会前半篇文章。
在查摆问题上不遮不掩。各单位领导班子坚持刀刃向内、找准源头、对症下药，着力在思想上、作风上持续查找剖析，寻求治病良方。采油五厂班子成员围绕此次民主生活会主题，通过自己查、互相帮、集体议等形式，查摆差距问题，剖析根源症结，切实把存在的突出问题查实、找准、剖析透；物资分公司党委召开会议对梳理的问题进行专题研究，班子成员主动认领问题，进一步增强了查摆和解决问题的针对性。
在相互批评上坦诚相见。批评和自我批评是衡量民主生活会质量的重要标尺，没有客套和寒暄，“讲政治”“有辣味”成了各单位民主生活会的关键词。巴彦分公司领导班子敞开心扉、开门见山，把职责摆进去，把自己摆进去，以“同志对自己提意见就是最大信任和负责任”的胸怀，对个人和班子存在的问题直言不讳；华兴综合服务处班子成员相互批评直击要害，不回避问题，不遮丑护短，结合加快转型升级、提质增效、民生工程等重点工作，严肃诚恳指出思想认识和党性修养方面的不足，助推生产后勤服务业务专业化管理、市场化运行。
一个问题一个目标，一个问题一道军令。各单位在民主生活会前都做了充足的准备，每名班子成员不仅刀刃向内查问题、主动“开炮”提问题，还瞄准目标深挖根源、全面剖析。各单位民主生活会坚持查找症结与解决问题相结合，真刀真枪、见筋见骨，让领导干部在一次次精准发言、一句句肺腑箴言中，进一步端正思想作风、认清在问题。
凝聚共识——聚焦高质量发展，提高领导班子建设水平
油田公司2023年工作会后，各单位在第一时间贯彻落实会议精神，干实事、重实质、求实效，切实把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，确保开新局、上台阶、开门红。
油田公司党委领导深入9家基层单位督导民主生活会，既是一次党内政治生活、一次形势任务宣讲，更是一次凝心聚力的思想动员。
凝聚共识，体现在提高政治站位、谋划油田长远发展上。方庆在指导巴彦分公司领导班子民主生活会时强调，要旗帜鲜明讲政治，在永葆对党忠诚上过得硬，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到工作中、体现到言行上，踔厉奋发创一流，高效推进巴彦油田增储上产，以新气象、新作为、新业绩担负起神圣责任与使命。
凝聚共识，体现在加强班子建设、打造政治过硬的坚强集体上。公司党委副书记、总经理武玺在指导勘探开发研究院领导班子民主生活会时指出，院领导班子肩负着建设一流强院的职责、使命和希望，要始终牢记“三个务必”，结合实际深刻领悟其丰富内涵和重大意义，认真履行领导职责，充分发挥班子核心表率作用，以班子建设的新成效增强凝聚力战斗力，在推动建设新时期新华北征程中打造一流强院。
公司党委其他领导围绕贯彻落实公司2023年系列会议精神，结合生产经营、改革创新、党的建设等工作实际，对企业改革发展和班子建设提出具体要求，督促各单位尽快完善问题整改清单，即知即改、立行立改、真抓实改，统一思想、凝聚共识，用行动和成效让干部群众感受到实实在在的变化。
看表态更看表现，看作风更看作为。2022年度民主生活会的顺利召开，营造了风清气正的政治生态，激发了新时期新华北建设的豪迈激情，吹响了改革发展的奋进号角。各单位动真碰硬、真抓实改，正以整改的实际效果展现民主生活会带来的新变化、新气象，将整改落实转化为推动工作高质量发展的强大动力，转化为解决发展难题、密切干群关系的强大力量。