一、2022年工作的主要特征
2022 年是党和国家历史上极为重要的一年。这一年,党的二十大胜利召开,我们从党的二十大和习近平总书记重要讲话、重要指示精神中汲取奋进力量,在股份公司党委的坚强领导下,围绕“保稳、增量、提质,严管、强收、增效”工作目标,统筹推进疫情防控和生产经营工作,克难奋进、勇毅前行,交出了一份满意答卷,企业发展主要呈现以下三个特征:
(一)抓战略,谋大事,企业改革走深走实。
(二)保增长,稳运行,企业发展稳中有为。
(三)重引领,保落实,企业党建常抓常新。
成绩固然值得欣喜,但发展中存在的问题也不容忽视:一是作风建设有待加强,工作中拖沓现象严重,小事拖大,大事拖炸;重点工作责任主体不明确导致工作落实不到位,同类问题反复发生甚至边整改边发生。二是现场管理粗放、责任成本失控、确权效果不理想、回收资金困难的情况依然严重,制约了经济运行质量的提升。三是人才结构不合理,一方面毕业生接收工作难度加大,另一方面长期不在岗人员清理难度大,企业人力资源与发展需求不匹配矛盾突出。
二、2023年重点工作安排
2023年工作的基本思路是:
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大精神,全面落实上级决策部署,坚持党对企业的全面领导,坚持稳中求进工作总基调,以高质量发展为主题,以“强化作风建设年”专项行动为抓手,紧紧围绕发展要务,抓改革、促创新、强管控、防风险、稳增长、增效益,推动企业在高质量发展的新征程中行稳致远。
2023年工作主要努力方向是:
以四个“进一步”务实精准推动集团公司向高质量发展加速迈进。
一是进一步加强党的建设。
二是进一步强化战略引领。