“开路看先锋，群众看干部。”“打造千万吨当量综合能源公司”战略目标能否顺利实现，干部是决定性因素，好干部是重要保证。广大干部抓住机遇、解放思想，转变作风、狠抓落实，才能把新时期新华北的宏伟蓝图转化为中国式现代化的华北场景。
解放思想，需站位更高。企业要不断跨越发展，总是在不断解放思想、转变观念、奋发作为中实现的。没有思想的破冰，难有行动的突围；没有观念的更新，难有发展的跨越。只有及时统一思想、凝聚共识，才能不断从胜利走向新的胜利。各级各部门一定要用更开阔的视野、更丰富的手段，“跳出华北看华北，走出华北建华北”，坚决摆脱过去的思维定式和路径依赖，善于用新思路、新办法、新机制破解难题。要把握大势、抢抓机遇，学会放眼长远算大账、算综合账，坚决摒弃安于现状、小绩即满、“等靠要”等观念，真正实现用时间换空间、用实干换业绩。勇于创新，聚焦各种瓶颈制约，在抢抓机遇、盘活资源、发挥优势上加强谋划推动，努力破解制约新时期新华北建设的矛盾问题，持续加快转型升级，助力高质量发展。
锤炼本领，需能力更强。干工作只有满腔热情是远远不够的，没有过硬的本领，一切美好的愿望、宏伟的目标都只能是空中楼阁。公司广大党员干部必须在提升能力上下功夫，着力提升政治能力、管理能力、专业素养，更好地推动各项任务全面高质量落实。要提高掌握政策的能力，学深悟透国家的大政方针和河北省、集团公司的决策部署，注重及时跟进学习各项政策的新精神、新要求，努力从中发掘政策机遇；提高科学决策、拓展市场、统筹兼顾等能力，把推动企业发展与数字化转型、安全生产等有效结合起来，找准平衡点和着力点；落实“生聚理用”工作机制，深入开展“人才强企提升年”活动，统筹抓好领军型科技精英和工匠型技能专家培养，为建设新时期新华北提供有力人才支撑。
改进作风，需干事更实。“喊破嗓子不如甩开膀子”“一个行动胜过一打纲领”。干部的作风形象、精神状态，决定着干工作、谋发展的成效。好的作风，是战斗力，是凝聚力，也是推动力。广大干部要以担当尽责为核心，以基层管理为靶点，以高效运行为目的，对上负责和对下负责相统一、服务领导和服务基层相协调，一级带着一级干、一级做给一级看，以干部领导力、执行力增强全员行动力、落实力。要持续加强两级机关作风建设，以服务基层、解决问题、减负提效为导向，不断提升公司整体运行效率。创新选人、育人、管人、用人机制，聚焦“主峰插旗”，围绕公司战略部署和年度重点工程，强化跟踪考察，促进优秀干部在改革发展实践中攻城拔寨。广大党员干部要大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，继承发扬华北油田精神，带着对党和国家的真情做好工作，带着对员工群众的深情做好工作，带着对石油事业的热情做好工作，为建设中国式现代化华北油田场景增光添彩。
深情回望，千帆竞发已过往；放眼新程，东风劲疾扑面来。元宵节已经过去，年味儿逐渐消散。在兔年春天铿锵的步音中，公司各单位干实事、重实质、求实效，原油、天然气、煤层气生产均正超计划运行。广大干部以龙腾虎跃的干劲、转变作风的狠劲、迎难而上的闯劲、坚忍不拔的韧劲，团结一心、锐意进取，新时期新华北建设的年度任务目标就一定能够早日实现！