崇铁路6次、贵南高铁6次、南玉铁路1次。
【经营管理】 2020年，南宁供电段加强经营管理工作。优化预算管理，推行滚动预算编制，以季度为周期动态调整预算模式，有权支出节支6.3%、间管费同比压减184.1万元，下降14.96%。参与电力市场直接交易、落实国家支持企业复工复产购电优惠政策，节约购电成本7030.82万元（包含直购电节支3953.19万元），占年度目标任务148.44%。投入10万元整修沿线既有生产房屋，4月、7月两批次启用19个住宿点159个内部招待铺，住宿费同比节支108.39万元。加大用水查漏堵漏力度，处理漏水点55处，购水支出同比节约71.2万元。全面完成段管内32个站区“三供一业”移交和“非居”改造项目立项实施工作。开展普铁安全隐患综合治理，协调地方人民政府落实《国务院办公厅关于印发交通运输领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的通知》，协调树主免费砍伐危树，砍伐数量同比增长5万棵，砍伐赔偿费用同比减少387.65万元，下降52.97%。
【队伍建设】 2020年，南宁供电段加强职工队伍建设。完善用人机制，开展“星级技术员”“金牌工长”年度评比，优化干部综合评价体系，完善激励机制，一线人员待遇提高、荣誉感提升。选送20名干部分别到中央电视台、集团公司和站段单位挂职锻炼。组织开展防洪、防恐类专题演练67次，完成年度培训219期、覆盖1.93万人次。培训39名技术拔尖职工参加自治区、集团公司职业技能竞赛，获前五名成绩11人。在国铁集团职业技能竞赛中，继电保护工专业获团体二等奖，个人理论第2、第4和第12名，创造省部级竞赛历史最好成绩。
【职工生活】 2020年，供电段在岗职工平均收入超过11万元、同比增长6%。改善职工劳动安全卫生条件，购买职工劳动保护用品40.34万元，防暑降温用品68.94万元。开展“岗位保安全、建功创一流”主题劳动竞赛，组织职工参与7004人次，奖励优胜者2079名、41.35万元。投入320万元加强伙食团补助，50万元为车间班组更新厨炊用品、建设体育娱乐场所。
【党的建设】 2020年，南宁供电段党委持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进干部作风长效机制建设试点，抓好基层党委“中梗阻”问题专项整治和“软懒散”“节奏慢”等突出问题干部作风专项整治，完善段党建工作考评考核实施办法，抓实四项载体运用，开展“迎难而上我先行，担当作为当表率”主题实践。抓好防控疫情、防汛抗洪、节支降耗党员先行活动，坚持把“两违”和防止安全突出隐患作为党员创岗建区重点评价指标，党员“两违”件数从上半年25件下降至下半年2件。深化“党员五争·党旗飘扬”党建品牌，南宁南检修车间党支部“党员‘火眼金睛’先锋队”被集团公司党委授予“党内优质品牌”。扎实推进宣传思想文化建设工作，制定《南宁供电段党委意识形态工作责任清单》和责任分工安排，进一步压实意识形态工作责任，在集团公司基层思想政治工作推进会上作经验交流。围绕中心工作，镜头对准一线，笔头写好一线，在中央传统媒体刊发稿件13篇（条）、中央网络媒体刊发稿件20篇（条），省部级、市局级媒体分别刊稿30、167篇（幅）。在集团公司2020年宣传报道工作先进集体、先进个人评比中，获“《南宁铁道报》十佳通讯组”“《宁铁电视》十佳通讯组”称号；职工获“新媒体十佳通讯员”称号1名，获评优秀通讯员5名、积极通讯员3名。坚持正风肃纪，党风廉政建设全面加强，廉政风险防控有力有效，党纪立案6人，给予党纪处分5人、取消预备党员资格1人，企业纪律处分4人，“第一种形态”组织处置22人，一次性经济考核77人次7.82万元。共青团组织持续推进“青马工程”和“爱搭把手”志愿服务，组织“青创先锋”创新创效大赛，获集团公司大赛银奖和铜奖各1项。发挥“五老”作用，段关工委获集团公司“关心下一代工作先进集体”称号。加强政法综治维稳工作，全年未发生职工非访问题、群体性事件。
【荣誉称号】 2020年，南宁供电段获集团公司“年度防洪工作先进单位”“基层思想政治工作示范点”称号。段党委获“第三届‘青创先锋’创新创效大赛优秀