开展挂职，其中，外派挂职11人，机关到基层挂职24人，基层到机关挂职64人，基层间挂职35人，机关内部挂职2人。挂职涉及集团公司机关部门、基层单位60个，占集团公司部门单位66%，外派单位包括百色市文化广电和旅游局、中铁房地产集团（广西）有限公司、自治区党委网信办、中车株洲电力机车有限公司、昆明局集团公司、成都局集团公司、南宁铁路运输中级法院。
【军转干部解困】 2020年，集团公司根据《广西壮族自治区退役军人事务厅、财政厅关于调整2020年部分退休企业军转干部生活困难补助标准的通知》精神，印发集团公司《关于调整2020年部分退休企业军转干部生活困难补助标准的通知》，调整364名退休企业军转干部生活困难补助标准。春节和建军节前组织开展军转干部慰问，标准为500元/人，发放慰问金42.3万元。
（张艺志 张清蓉）
【疫情防控督导】 2020年，人事部（组织部）按照党中央、国铁集团、自治区和集团公司关于疫情防控工作部署要求，统筹协调办公室、纪委、劳卫等部门，派出89人次，组成7个检查组和3个疫情防控督导组，深入各片区单位、车间（车站）班组，突出对各级领导人员、党员干部政治监督，督促各级党员干部提高政治站位、主动作为、压紧压实责任。针对检查发现问题，紧盯“关键人、重点事”，联合分管业务部室对责任单位进行针对性帮扶指导，督促责任单位主要负责人履行好主体责任，抓整改形成情况简报12份，专项报告2份，获集团公司主要领导批示。
【选人用人督导】 2020年，人事部（组织部）持续在“深化”上出实招、见实效，认真梳理近年来外局集团公司选人用人通报、国铁集团巡视、集团公司巡察以及日常检查发现各单位选人用人中存在突出问题，逐条研判问题类型，倒推问题成因，绘制出坚持党管干部原则、把握选人用人政治标准、执行干部选拔任用工作政治规定等5个方面选人用人工作检查项点，对基层单位进行全覆盖、全要素、全方位、全过程检查。针对集团公司党委巡察反馈选人用人问题，对5名被巡察单位党组织负责人进行提醒谈话，帮促制定整改计划，立即能整改的问题，即知即改、落实到位；不能立即整改问题，加快推进，确定整改方向，倒排整改时限。组织单位党政主要领导和对口机关专业部室深入分析问题成因，坚持沟通指导，逐月跟踪整改进度。被巡察单位均完成选人用人问题整改。根据集团公司各单位“一报告两评议”测评结果，重点关注各单位新提拔中层正职人员，对比近年来本人提拔为中层副职时的民主评议数据，发现两次测评都存在“不认同”率偏高情况的，督促单位党组织对其履职情况和日常表现情况进行分析，开展提醒谈话，找准问题根源，提出整改要求。梳理选人用人工作测评排名靠后单位，找出参评人员集中反映选人用人问题点，将相关情况反馈基层单位分管业务部室，共同从专业特点、日常管理、干部作风等多角度查找问题根源，帮促基层单位“靶向治疗”。
【干部作风督查】 2020年，人事部（组织部）针对常态化疫情防控措施条件下集团公司安全、经营、改革等重点工作形势，集团公司重要节假日、防洪防汛、安全大检查工作部署要求，加大干部作风督查力度，采取多部门联合督查方式，深入各片区一线生产岗点督查，发现问题做好反馈，帮促相关责任单位完成“假整改、假检查”等一批干部作风典型问题整改。针对国铁集团总经理杨宇栋到集团公司检查调研时专门指出干部作风“软懒散”“节奏慢”等突出问题，6月初，分三个阶段组织“软懒散”“节奏慢”等干部作风突出问题专项整治，以思想发动开道，以问题查找推进，以整改落实攻坚，各单位、业务部室整治堵点、难点和作风问题928个，修订完善管理制度、流程128个，开展督查35次，印发《作风督查问题反馈单》15份，《督查情况通报》4期，提醒诫勉、经济考核各级干部637人。
【违规经商办企业整治】 2020年，集团公司落实《国铁集团党组关于进一步开展领导人员亲属违规经商办企业“靠路吃路”问题整治工作的通知》要求，从全面系统排查、分类处置问题、建立长效机制3个方面，推进整