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金华市退役军人学院成立仪式。

党的十八大以来，学校积极提升继续教育社会服务力，坚持规范管理、规模拓展、结构优化、内涵提升，深化“五所学院”政校企协同合作，构建终身学习服务体系，打造充分彰显职业培训特色的金职品牌，探索实践出一条具有高职院校特色的继续教育办学之路。

我们这十年，坚持规模拓展，服务能力明显增强。 学历教育质量不断提升，开展成人教育专业近 30 个，校外教学点数量在 14 个以内。 成教专科专业设置与校外教学点管理进一步规范，基于公共课程与专业课程的大选修制（学分制）人才培养方案初步实施，终身学习服务平台已初步运行。 职业培训持续强化发展，现已成立市退役军人学院、乡村振兴学院、应急管理学院等“五所学院”政校企协作体 14 所，职业院校类、乡村振兴类、社区居民类、职业技能类等服务重点社会群体的培训项目群与课程群逐步开发完善， 年均开展社会培训达 25 万人·天，已达全日制在校生规模的 4 倍以上，年度服务到款高达 1.09 亿元。

我们这十年，坚持提质培优，品牌效应逐渐彰显。 深化“五所学院”政校企合作体系内涵建设， 金华市退役军人学院社会辐射力明显增强。 获批“浙江省首批退役军人就业创业基地”，立项《构建和完善设区市退役军人学院的对策建议》《退役军人学院为桥梁的金华退役军人平台运行机制研究》省市级课题 2 项，退役军人学院志愿服务项目《红船宝藏村———金华市退役军人学院红村文旅共享管理志愿服务项目》入选省决赛并获得浙江省“互联网+”创新创业大赛银奖等。 纵向拓展高端项目，实现品牌效应的良性循环，申报入围“职教国培”项目 1 项，承办全国首期走进“双高计划”建设校高级研修班并获业内一致好评。丰富校级培训课程资源，师范学院《儿童发展心理学》入选国家课程思政示范课程。

我们这十年，坚持结构转型，发展质量不断提升。 合理控制学历教育和技能生规模，提升生源质量，提升非学历教育在总结构中的占比，实现结构转型与质量提升。 守住底线，推进技能生一体化管理，巩固学生日常管理机制。 规范管理，有序开展校外教学点整改，控制招生专业与校外教学点数量，提升校外教学点师资质量，规范学历教育办学过程。 树立品牌，依托专业优势打造培训特色品牌，持续强化高端项目纵向拓展，拔高培训项目层次，提升学校社会辐射力和影响力。 数字化赋能，推进“非学历教育综合服务平台”与“终身学习平台”的开发对接，实现培训管理数字化、规范化，实现继续教育“学历+非学历”一体化线上管理，满足社会人员的终身学习需求，全民提升继续教育发展质量。

十年来，学校主动适应社会经济发展和人才培养需求，秉持教育初心，服务引领，蹄疾步稳，不断开拓。未来，我们将继续以育人为基，规范管理，开放办学，着力打造颇具特色的金职品牌，持续探索继续教育服务终身学习型社会建设的特色之路，不断提升社会服务能力，助力学校继续教育高质量发展。

（陈泓伊）