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本报讯 10月12日下午，学校在滨江校区办公楼六楼会议室召开人才工作会议暨2022年引进高层次人才推进会，部署学校近期人才引进相关工作。党委书记李端阳同志强调，要提高认识、转变观念、压实责任，切实加强党对学校人才工作的全面领导，持续加大人才引进和培育力度，深化人才发展体制机制改革，推动各类人才充分发挥作用，推动新时代学校人才工作高质量发展。

院长、党委副书记胡志平主持会议。党委副书记、副院长高雁对学校2022年高层次人才引进工作、第二批公开招聘工作和继续深入推进“武音学者计划”等进行了具体部署。音乐教育学院、作曲系代表教学单位围绕本单位师资队伍基本情况、近年来人才工作的主要做法，下一步工作思路、目标和举措进行发言。

李端阳指出，人才队伍建设是高校发展的基础性、战略性工程，大学的竞争归根结底是高水平师资队伍的竞争。近年来，学校贯彻落实人才强校战略，全方位培养引进用好高层次人才，取得了明显成效，但仍存在高层次人才分布不均衡，与学科发展不相匹配等问题，要进一步提高对人才工作重要性的认识，加大人才工作力度，营造人才成长的优良生态。

李端阳强调，人才工作重在“优化结构、提高质量，强化引育、突出高端，完善机制、激发活力”。各系院要扛起人才队伍建设的主体责任，广泛宣传动员，把师资队伍建设作为院系工作的重中之重，集中全校力量共同推进以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各专业领域优秀人才集聚到学校。要进一步健全专任教师招聘办法、专业技术职务岗位设置办法、聘任办法、聘期管理办法、绩效考核办法等，引导广大教师队伍紧紧围绕学校人才培养、学科建设、科研创作、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等重点任务创业绩、作贡献，进一步激发教师队伍活力。

胡志平总结指出，本次会议是学校聚焦双一流建设、谋划高质量发展的重要大会，人才是第一资源，创新是第一动力，办好人民满意的高水平音乐学院，高层次人才队伍是关键。各教学单位和相关职能部门要进一步增强人才队伍建设的紧迫感和责任感，充分发挥各学科和教研室的专业优势，统一思想，提高认识，理清职责，主动担当作为，为学校寻求、引入急需人才，确保学校人才工作圆满完成，开创武汉音乐学院人才工作新局面，更好助力学校服务湖北建设构建全国新发展格局先行区。

校领导涂方剑、李幼平、雷勇、谭勇，各教学单位党政负责人和行政职能部门负责人参加会议。

（党委宣传部）