洛川11月30日电（通讯员 李佳 胡艳） 今年以来，延安石油化工厂多措并举，精准发力，坚持“抓作风建设要‘一竿子插到底’”的奋进姿态，推进作风建设专项行动不松劲、不停步、再出发，在全厂积极营造“再监督”的良好氛围，为企业高质量发展注入新动力。
“花样”宣教营造“强作风”氛围。该厂利用微信公众号常态化推送“漫画说纪”专题栏目，宣传动员广大党员干部观看专题片《零容忍》、纪录片《廉鉴》及《我们，从延安走来》，开展纪律教育学习宣传月活动，推动学习教育全覆盖、取得成果；开展纪律教育学习宣传月活动，认真学习《党员干部纪律教育学习读本》及其他党内法规内容，开展树立党员干部职工良好形象作风建设活动，深入基层发放党风廉政建设测评问卷和廉洁调查问卷50余份，筑牢廉洁底线。组织党员领导干部、关键岗位人员观看廉政微电影《变色》《谈话》《金融反腐正风纪》《背离初心的国企蛀虫》，以典型案例严明纪律，筑牢廉洁防线，崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉进一步提升。
通过以上宣教措施，以“勤快严实精细廉”新风正气为标准，用崭新的精神面貌、严实的工作作风投入至各个岗位、各项工作中去。
强化监督的“再监督”。为了推进作风建设专项行动融入中心、融入生产，今年以来，该厂纪委将“安全生产专项整治三年行动隐患整改情况”“延安石油化工厂生产用煤管理”“加强签证管理项目”“持续深化业财融合取得实效”“规范补充合同办理”等五个项目列为“再监督”项目，先后开展“项目化”监督检查共26次，下发监察建议书5份，建议整改问题6项，倒逼职能部门履职尽责。通过建立“再监督”清单式监督台账，积极跟踪问效，紧盯职能部门工作作风及履职情况，切实提升综合管理水平。
挖掘“互联网+”探头力量。该厂以“内培+外培”的方式，对基层纪检委员和党风监督员“充电蓄能”，重点围绕“两员”职责、权利、工作方式方法、监督检查范围和重点内容等方面开展培训，真正打通全面从严治党“最后一公里”。
同时积极探索“互联网+”非现场监督模式，充分发挥统筹基层监督“探头”力量，通过监控平台对外购单车油取样、锅炉燃煤运送、北斗定位公务车辆的监督，不断完善嵌入式监督的精准性，筑牢基层微权力运行屏障，进一步遏制微腐败行为的发生。