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2018年9月，屈春龙入职采气二厂延929巡线大队。四年来，正是在师傅樊永强的带领下，他从毫无经验的“小白”成长为独当一面的管道安检工，师徒二人在工作生活中互学互助，彼此成就，积淀出浓浓的师徒情。

樊永强是延929巡线大队技术组长，也是公司第二批“三岗”示范人员，勤于学习，乐于钻研，多年的工作实践让他迅速成长为技术骨干。师带徒活动开展以来，他主动请缨，担当起培养青年职工的职责，与徒弟屈春龙签订了“师徒协议”。在培养徒弟的过程中，他用自己独特的方法，让徒弟快速成长。

万事开头难，为了帮助员工顺利度过工作“瓶颈期”，克服自身短板，樊永强以身作则，树立榜样，不断去影响徒弟，对其提出阶段性成长的要求。同时，注重基础知识的培训，加强野外现场管道检测操作技术的教学，让徒弟在日常工作中不断总结提炼，完成从“技术小白”到“技术大拿”的转变。

“授之以鱼，不如授之以渔”，在师带徒过程中，樊永强用的最多的方法就是“双管齐下，理论与实践相结合”，一开始也走了很多弯路，他认真反思了自己的教学方式，根据徒弟屈春龙的兴趣方向和擅长领域及时调整了培训计划：把所有的系统和知识点按专业进行划分，把每个时间段要学习的内容以“总分总”的形式制定成详细的计划，其中包括每一天巡检要求、对检测仪的正常使用、如何调整参等等，并加入对徒弟思想理论的教育，给他讲解政治理论知识，要求他在专业技能和思想政治方面同步提升，经过了一年的时间，屈春龙在岗位业务方面便能够独立完成埋地检测仪、防腐检测仪等操作处理，同时也积极向党组织靠拢。

当然，一个优秀的徒弟，除了师傅的传帮带，也离不开自身的努力，在工作中屈春龙每天保质保量完成巡检打卡，为管线随时做“全身体检”，同时对在巡查过程中发现的隐患进行统计并且整改。由于屈春龙所在的延929井区四号集气站距离生产基地较远，除了日常的面对面学习，遇到不懂的问题，他总是通过微信视频追着师傅进行询问，直到把问题弄懂弄透彻为止。

今年7月，靖边区域遭遇持续暴雨袭击，造成多处水毁隐患，灾情发生后，屈春龙第一时间投入到抢险工作中。在一次抢修光缆时，他光着脚在水中摸排光缆接头，连续三天三夜在现场监护，眼中满是血丝，但他没有一句怨言。因为积极上进和勤奋努力，他在大队职工中的口碑极好，业务能力也得到快速提升，目前已经可以单独指导新员工使用各项操作设备，正从一名徒弟向师傅的角色转变。

“非常感谢企业给我们搭建了师带徒这一互学互助的机会和平台，让我们一日结为师徒，终身砥砺成长，今后，我会不断学习，全面提升自己业务能力，争取早日成为一名师傅，将自己的技能传授给新员工，将‘传帮带’精神继续传承下去。”屈春龙说道。