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针对目前全省范围内正在开展的作风建设专项行动，省委明确提出“六个坚持”，要求扎实推进作风建设工作，切实把“勤快严实精细廉”要求落实到工作中、发展上。这既是任务书，也是动员令，各级各部门要全面准确贯彻省委和集团公司党委安排部署，持续推进“三项治理”取得实质性成效，为集团公司高质量发展提供有力保障。

专项行动基础在学。要抓好学习这个基础工作，端正思想、深化认识、提高站位，确保专项行动方向不偏、不走过场、取得实效。一要学制度。学习习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神、省十四届党代会精神、作风建设相关党纪法规和制度规定，突出重点、联系实际、创新载体、及时跟进地学，自觉学深悟透党的二十大精神，切实增强干事创业的责任心和使命感。二要找差距。聚焦发展规划、项目实施、业务推进和作风建设，主动对标对表国际国内、行业系统标杆，充分运用调研座谈、问卷调查、研讨交流等，查摆战略和管理差距，确定内部管理和作风问题。三要补短板。针对前期学习调研中发现的问题，首先从思想认识层面着手，组织开展业务培训、对标学习、政策研究、党性教育等，督促广大党员干部增强市场竞争意识，提升管理能力和业务水平，以实干实绩推动提升企业市场竞争力。

专项行动关键在查。专项行动以“三项治理”为支撑，其中关键在查不查、准不准、实不实。一要解决查不查的问题。查不查，体现的是执行力的问题。绝不能把专项行动等同于一般业务，更不能把问题查摆束之高阁、闭门造车。二要解决准不准的问题。各级各部门要强化战略思维和大局意识，既把历年来省委巡视、集团党委巡察、审计财务移交等问题作为参考依据，也要灵活采取领导点、群众提、组织评、自己查等方式多维度征求意见建议、深入查摆问题，确保问题来源广、渠道畅、认可度高，能够在实际整改过程中对生产经营中心工作起到推动促进作用。三要解决实不实的问题。针对具体问题，应从企业全局出发确定本单位本部门领导班子责任，对照职责权限分解领导个人责任和业务部门责任，落实普通党员个人责任，由此建立科学合理、权责明确、有机统一的整改推动体系。

专项行动核心在改。专项行动奔着问题去、盯着问题改，旨在转作风、改作风，这其中转的到不到位、改的彻不彻底，核心在改的硬度、改的力度和改的长度。一要抓住“关键少数”。问题找的准不准、改的实不实，关键看领导干部行不行。各级各部门主要负责人要切实落实全面从严治党责任，模范带头查摆问题、狠抓落实，决不能在方案制定、推动落实、问题查摆，尤其在整改落实上语焉不详、含糊其辞，决不能在政治站位上出现偏差、落差问题。二要科学统筹实施。各级各部门要针对问题清单和整改台账，科学论证评估，严格审核把关，确保问题查摆符合实际、整改措施切实可行，同时应建立“剖析问题-整改落实-情况反馈-总结评估-结果运用”的问题整改闭环机制，对工作突出、成效显著的单位和个人予以鼓励激励，对敷衍应付、失职失责的予以追责问责，推动真查摆、真整改、真见效。三要推动形成长效机制。针对专项行动问题查摆、整改落实等各项措施和工作成效，及时做好归纳总结和转化应用，优化程序规定、完善制度体系，以制度的刚性、程序的规范确保确保改进作风规范化、常态化、长效化。

（郭炳男）