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人物名片：秦敦忠，化学工程博士，研究员，中共党员。1995年本科毕业于我校精细化工专业。2018年江苏省第五期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，获授权专利18项。2008年创建江苏擎宇化工科技有限公司，专注高分子表面活性剂开发与产业化。公司建有 “江苏省高分子表面活性剂工程技术研究中心”，业已成长为国内领先的农药助剂科技型企业。

江苏擎宇化工科技有限公司位于仪征市创业路9-8号，离仪征市区约20公里。4月的仪征，风和日丽。在擎宇公司的办公楼内，记者循着秦敦忠的回忆，了解了他的南林记忆、他创业历程、他的科研探索、他的抱负情怀。

对化工院的老师，满是感谢与尊重

来自农村的秦敦忠脸方鼻正，给人的第一印象厚重可靠。他本科在南林，硕士在东大，博士在南工大。他告诉记者，三个学校，南林最亲。“我的根在南林，有归属感。”

秦敦忠简洁朴实，中学期间在镇上求学，高中进校成绩压轴，到高三毕业时成绩全校最高。“那时信息闭塞，理科成绩好，很喜欢化学，就填了南林，从此和化学相伴。”

说起南林往事，秦敦忠先给出的关键词是老图、樱花大道和灌木丛。老图是四年学习经常光顾的地方。“那时主要活动就在图书馆、主楼、宿舍三点之间，大四时才去化工楼多一些。”他介绍，当年老图的二楼，上去就是个大的检索台，找到自己要的书，写在单子上递给里面的老师，老师就把书找出来给他。

和很多同学记忆中的樱花飘雪不同，秦敦忠说当年的樱花好像没修剪，长得更随意，多姿多态。灌木丛在紫溪湖边，那时一片荒芜。毕业前，秦敦忠和同学们参与的最后一次劳动，是清理那块地，劳动结束后，大汗淋漓，腰酸胳膊疼，记忆很深刻，他现在回校经过那里，总是要多瞄几眼。

秦敦忠印象深刻的老师有三位。一个是林忠祥老师，“他是南大毕业的，严格、严谨，上课、布置作业、组织考试，每个环节都极其认真。”时隔多年秦敦忠还记得林老师晚上加班给同学们改论文的事。

如果说林忠祥老师留给他的印象是严，那么杨雅琴老师留给他的印象则是亲。“杨老师那时50来岁，她像母亲一样，对我们有殷切的关怀和期待。”秦敦忠回忆老师的话语中，满是感激和尊重。当时24个人一个班，两人一组做课题，朱凯老师负责指导秦敦忠和沈小红，课题是朱老师指定的 “乙酸异戊酯关键催化剂合成与应用”。“当时资料是纸质的，收集很难，我们两个用了很长时间收集资料，也因此获得了很多知识。论文花了不少钱，朱老师很支持我们。”

满怀绿色情怀，创建环保型高端农药制剂公司

秦敦忠的公司名卓尔霸气，叫 “擎宇”。记者以为和他的姓氏的谐音有关，问他，他笑着否认，回忆起另一段往事。

1995年大学毕业后，秦敦忠到江苏金浦集团上班。金浦集团是一家多元化发展的民营企业，其化工产业当时在业内颇具影响。13年时间，秦敦忠从一个基层员工成长为企业的技术高层；工作的同时，他还继续学习，拿到了硕士和博士学位。与勤奋工作和认真学习相伴的，是他科研能力的日渐增强和科研成果的日趋丰富。

事业通达，学业有成，收入可观，妻子温柔，儿子健壮，别人眼里的开挂人生没有让秦敦忠停下在农化领域探索的脚步。跃上高度的他经常想到的是农药行业如何对地球负责，对人类负责。没有农药，人类难免忍饥挨饿，可农药带来的问题不容小觑，秦敦忠认为，21世纪的科学家对此不能熟视无睹。2007年，秦敦忠从资料上看到环保型农药的概念，由此，研发绿色环保的高端农药制剂和农药助剂成了他的执念。由于他的追求和金浦当时的发展理念有冲突，2008年，他选择了离开在业内高大上的金浦。

下一步路怎样走，秦敦忠有很多考量。未做决定时，希望和困难轮番在心头较量，他心中的那片天时晴时雨，是为 “晴雨”；理性获胜，他确定了自己的追求和担当：托举中华大地上环保农药制剂和农药制剂这片空间，所以“晴雨”就成了“擎宇”。

“我希望自己的企业在中华大地上引擎高歌，声震寰宇。”说这话时，秦敦忠的脸上是胜券在握的自信。同时，他笑着在电脑上给记者看了企业的英文名SINVO，俨然是中石化的兄弟系列，一下子，抱负清晰，情怀闪光。

十多年后，自信的秦敦忠实现了自己的梦想。今天的擎宇，作为国内领先的专业从事农药配方助剂和桶混助剂研发、生产和销售的国家级高新技术企业，是中国高端农药制剂加工和减施增效用助剂综合服务商。目前，公司已经将业务拓展至东南亚、南亚、中东、东欧和部分南美地区。作为企业的总设计师，秦敦忠始终在研究自己的竞争对手，如今，他的目标是“用5到10年时间，‘擎宇’成为全球重要的农药助剂企业。”为了实现这一目标，公司研发投入很大，10年研发投入超6000万元，研发经费占5%~8%。

打造学习型企业，树立业界卓越品牌形象

秦敦忠和另外两个伙伴一起创建的“擎宇化工”，创业之初，队伍不成熟，很多事情都要他亲力亲为。有一次，一个产品产业化工艺做好了，进行中试，开始后发现一个温控元件坏了，他这个老总立刻拿上坏了的元件，开车到城里找专业商店，购买了拿回来装上继续试验。

目前，公司的员工只有100多，其中本科学历以上39人，硕士毕业生12人。靠什么把优秀人才留在小镇化工园的一个不大的企业里？他想了一下，很认真地说：“靠一个理念———价值共创。我们的目标是成为全球重要的农药助剂企业。人到了一定程度，追求的不是钱，是工作的意义。我用了12年时间认识到领导就是服务，我把员工服务好。”

记者了解到，秦敦忠在擎宇建立了很好的学习机制。通过钉钉系统，团队成员每天打卡学习。每周有讨论交流，每个季度有成果分享。开始的时候，是员工各自选学习内容，现在，为了针对性，秦敦忠统一给大家买书，2021年第一季度大家读的是 《最重要的事情只有一件》，从4月开始，他们在读《价值共创》。

创业伊始，秦敦忠最大的愿望是树立擎宇卓越的品牌形象，在业界得到尊重。擎宇公司体量不大，品牌形象如何树立？他说，公司确立了“做人要诚信、质量要稳定、服务要周到”三个原则。由于严格遵循了这三个原则，短短五年时间，秦敦忠就收获了被尊重的感觉。出去给客户讲课，一声声秦老师里满是尊重；在国内从事农药助剂业务的跨国公司，有70%公司已派员工到擎宇学习参观；擎宇产品对标国际跨国公司，做精做细农药助剂，让药效更好表达。

十多年的筚路蓝缕、励精图治，目前擎宇公司已经是国内高端农药助剂的生产者，服务1000多家农药企业，2020年产值两个亿，上交税收1960万。这一切靠什么，靠的是科学技术。擎宇是高新技术企业，公司建有“江苏省高分子表面活性剂工程技术研究中心”“江苏省作物保护剂减施增效功能材料工程研究中心”“江苏省研究生工作站”。