本报讯 2022年高等学校（本科）外语课程思政优秀教学案例征集与交流活动（浙江省赛区）在杭州落下帷幕，外国语学院教师团队表现亮眼，刷新了我校外语教学比赛成果的纪录。英语专业组耿燕川、姜帆两个团队双双斩获特等奖并进入全国总决赛，王晨婕团队获得一等奖。大学英语组褚艳、王霞两个团队分别获得一等奖、二等奖。
去年10月，外国语学院教师姜帆、耿燕川在“外教社杯”全国高校外语教学大赛省赛分别获得特等奖和一等奖，成为我校在该赛事领域的重大突破。其后，我校在各级各类外语教学比赛中屡攀高峰，捷报频传，不到一年时间，20多位外语教师先后参加４类高级别教学比赛，迄今已在国赛获奖2项，在省赛获奖11项（含特等奖3项、一等奖3项）。
独木不成林，万花方成春。外国语学院通过动员新老教师开展教学研讨和备赛交流等方式，充分发挥新教师“鲶鱼效应”和老教师传帮带作用。由于教学方式深受学生喜欢，姜帆在学院的大力支持下，牵头组建了多个教学比赛团队，通过充分发挥不同教师的学术背景和专业特长，打造出多学科交叉、优势互补的课程组，组织团队参加高级别赛事。学院领导更是亲临现场指导，激发全院教师的教学活力和创造力。从个人赛到团队赛，新老教师共同发力，呈现出一片铆足干劲你追我赶的勃勃生机。
近年来，我校深入实施人才强校战略，多措并举引进人才，将聚才、重才、爱才作为学校加强师资队伍建设的重大举措。除了人才招引，学校更加重视人才留用，因人而异促进教师多元发展。“学校、学院通过提供人才保障和激励机制，筑巢引凤、勇于试新，营造了和谐的工作环境和浓厚的学术氛围，激励老师们独立思考、自由发挥和主动创新，促使老师们在教学、科研、学科竞赛方面有所突破。”外国语学院党委书记王进表示，学校的人才新政让新教师倍觉鼓舞、老教师颇受激励，为我校教师在高级别赛事活动上摘金夺银奠定了坚实的基础。（姬国海 汪 慧）