延长石油作为百年老字号企业，在漫漫历史长河中创造了一个个辉煌。在新冠疫情的严重影响下，延长石油不畏艰难、勇毅前行，2022年上半年取得了历史同期最好业绩水平，正在高质量发展的轨道上阔步而行。当前，集团公司党委把作风建设专项行动列为年度重点工作，这项工作与企业高质量发展之间关系紧密，要实现高质量发展，打造一支工作作风纪律优、服务意识强、办事效率高、敢担当能作为的干部职工队伍至关重要。9月初，集团公司开启了作风建设专项行动，旨在进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作秩序，提高工作质量和效率，在我们看来，可谓正当其时。
2022年是党的“二十大”召开之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确贯彻好集团各项决策部署，敢于动真碰硬落实好作风建设的各项任务，狠抓“干部职工队伍”这个核心要素，将好的理念、措施、机制融入到日常生产经营管理中，落实落细各项目标任务。
抓好作风建设专项行动，要团结，心往一处想。“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。思想是行动的先导，开展作风建设专项行动尤为紧迫。要通过专项行动，认真贯彻落实年初职代会精神，做到以上率下、不打折扣，上下同心、形成合力。举个例子，集团的安排部署要落实到每一名员工，首先从集团、到油田，再到采油厂、采油站组、最后到员工，需经过5次传达分解，如果每到一个层级打一点折扣--即90%，0.95的结果为0.59。而从上到下如能同频共振、团结一心，自加压力跳起来摘桃子，以1.15的追求去做好各项工作，这样结果就是为1.61。还有人算过1.01和0.99的100次方，结果更令人惊讶，分别约为2.705和0.366。我们要审时度势地看问题、抓落实，做到思想一致，精准发力。因此，自上而下要精诚团结，每个人要为自己确定一个“小目标”，人人多一点努力，消除杂音、清除杂念，拧成一股绳，结成命运共同体，自下而上砥砺奋进，让消极无为者无地自容。
抓好作风建设专项行动，要实干，劲往一处使。毛主席说过，“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”。全体干部职工要“干”字当头，秉承“埋头苦干、不怕困难”的精神，不尚空谈、务实肯干，撸起袖子加油干。通过专项行动，要达到知行合一，实干是知行合一最直接的体现，要做到学思践悟，将知行合一落实在岗位上、行动上，落实到绩效考核责任书、任务清单上，切实提升“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的实干本领。切勿以会议落实会议、以文件落实文件，要脚踏实地逐项予以落实。全体干部职工要在作风建设专项行动中对照检查，结合自身工作岗位职责，查摆个人思想、工作中存在不足和差距。正视问题、解决问题，做到扭住不放、驰而不息，将真改真干运用到具体工作中，让推诿扯皮者无处遁形。
抓好作风建设专项行动，要创新，智往一处谋。创新无处不在，要大胆试、勇敢闯，敢于冲破利益固化的藩篱。作风建设专项行动是开展工作的一种创新。通过专项行动，各级党员领导干部要带头抓好整改落实，实现以制度规范行为，以制度管人管事。作风建设专项行动要在思想上大解放，才能在实践时取得大提升，要摈弃因循守旧，在专项行动中解放思想、勇于创新，打破固化的思维方式，敢于化危为机，从中找到希望，创造出生机。要坚信创新出在一线，形成“高手在民间”良好氛围，大力倡导小改小革，鼓励职工参与合理化建议和小改小革技术创新。通过创新，实现生产任务顺利完成、成本费用有效管控、安全环保平稳受控，有力促进全年各项目标任务的完成，让明哲保身者汗颜。
通过作风建设专项行动的开展，要切实增强全体干部职工的责任感、紧迫感，进一步统一干部职工思想认识，清除不良工作作风。要惩罚一批、表彰一批，使专项行动取得实效，形成长效机制，不断激发全体职工坚定信心、爱岗敬业、创先争优的干劲，着力提升工作执行力，为完成全年各项目标任务奠定坚实的思想基础，为党的“二十大”胜利召开献礼。