（上接第一版）科研单位前线后方协调联动、持续攻坚，整体谋划储量与井位部署工作。在提高油气采收率上，各单位扩大前线实验室功能，围绕油田公司重点工程，采取“自主+合作”方式，推进技术创新与升级换代。
加快人才培养。公司针对“高精尖”人才短缺问题，深入开展“人才强企工程推进年”活动，聚焦关键业务领域，发挥“生聚理用”人才发展机制作用。公司以首席技术专家为引领，以专家工作室为依托，完善形成“7-2-23”科研攻关体系，即7 个专业技术委员会突出技术指导把关作用，“两院”侧重前瞻性、基础性重大问题和关键核心技术攻关，油气生产单位 23 个研究所强化技术转化与应用，开掘科技人才“蓄水池”。
今年以来，公司发展完善富油凹陷洼槽区油气成藏等 4 项理论认识，创新形成14 项配套技术，持续加快智能油田建设，油气生产数字化覆盖率超 90%。但与新时期新华北建设的要求相比，科技支持保障能力亟待加强。公司正在不断完善科技创新体系，加快关键核心技术突破，加快数字化转型智能化发展。
绿色低碳赋新能
毗邻雄安，处于京津冀协同发展区域的华北油田，积极履行社会责任，践行“绿水青山就是金山银山”理念，守牢安全生产红线、生态环保底线，擘画绿色发展蓝图，构建低碳发展模式，生态文明红利得到持续释放，创新发展方式之路越走越宽。
把安全环保管理放在突出位置。公司业务分布区域广、风险点源多、控制难度大，安全环保隐患治理工作依然任重道远。广大干部员工始终坚守安全环保底线红线不动摇，强基础、严监管、零容忍，全力防范化解各类安全环保风险。推进“十百千”示范带动工程、“安眼工程”、绿色矿山建设、健康企业创建、反违章整治行动等，将 QHSE 责任压实。突出“思想要紧、工作要实、管理要严、关键在人”，聚焦城镇燃气、高风险作业等 10 个重点领域，严密防控安全环保风险，全力保障安全生产。
打好新能源业务主动战，推动绿色低碳转型。华北油田确定了“2024 年实现碳达峰、2030 年达到碳中和”的“双碳”奋斗目标，以进攻性举措加速新能源产业发展，按下风光热储新能源产业化发展“快进键”。公司创新管理模式，形成以新能源事业部主导，各油气生产单位、地热开发分公司等为实施主体，科研单位为技术支撑的管理模式。目前，公司新能源布局已基本完成，正稳步推进各项业务。
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。绿色经济、“双碳”经济风起云涌，化石能源独大的局面正在被打破，华北油田已经进入转型升级关键期、产业发展突破期，油田公司已将创新驱动摆在战略全局的核心位置，对准公司重大任务、重大项目和瓶颈制约，以超常规思维强化管理创新，以管理创新推动全局突破性创新，不断推动公司高质量发展。