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以自我革命精神推进内控机制建设

——炼钢厂2022年上半年党风廉政工作综述

作者:来志国  斌  陈  □通讯员    
2022-09-02    

上半年,炼钢厂党委紧密围绕公司决策部署,聚焦对标一流、绿色低碳、精准管控等重点任务,紧紧围绕生产经营实际,组织开展重点环节、重点岗位专项督查,强化党风廉政建设,确保政令畅通,推动集团公司和包钢股份各项决策部署落实落地。

加强政治建设,坚定不移推进全面从严治党。按照公司、股份两级纪委推动政治监督具体化、常态化的相关要求,炼钢厂党委进一步加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任的监督,教育引导、督促推动党员干部公正、规范履职用权。持续加强党委理论学习中心组学习和支部政治学习,严明党的政治纪律和政治规矩。通过“五个抓手”党建方法创新项目引导党员领导干部发挥示范引领作用,将党风廉政建设责任融入日常工作。

坚守责任担当,把权力关进制度的笼子。依托“清风岗”日常管控,进一步做实做细日常监督。炼钢厂各层级负责人切实履行岗位职责,把廉洁从业的要求融入岗位职责、融入内控管理、融入业务流程。为落实廉洁风险防控网格化责任,由厂党委督导,构建起“管控定格、责任定人、人负其责”的权利运行监督网络,提升履行党风廉政建设“一岗双责”和廉洁风险防控的工作实效。

提高督察实效,提升规范化管理水平。上半年围绕生产经营重点工作,炼钢厂党委共计完成重点领域专项督查9次,将责任落实、风险点排查防控与岗位履职、过程管理、建章立制融合贯通起来,做到一体部署、协同推进、全面落实,将党风廉政建设根植于内部风险防控体系之中,把监督贯穿于生产经营和权力运行全过程,不断提升廉洁风险防控能力和水平。

此外,炼钢厂始终坚持以党内监督为主导,审计监督、巡察监督、督查督办等各类监督贯通协调、形成合力,规范和约束权力运行。坚持问题导向,以自我革命精神推进内控机制建设,以风清气正的政治生态迎接党的二十大胜利召开。