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　　本报讯2011年1月6日上午,药植所召开2009年度所级领导干部述职考评会。詹启敏副院校长主持，院校党委组织部刘辉同志到会。所领导班子成员、科研中心正副主任、机关正副处长、民主党派负责人、党支部书记、后勤中心负责人、职工代表等70人参加考评会。
　　陈士林、田力、高海泉、孙哓波、魏建和五位所领导干部从德、能、勤、绩、廉5个方面报告了一年来的思想和工作。
　　通过党政领导干部的述职使代表们了解、评价党政领导干部履行职责、廉洁自律和学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的情况。按照卫生部党组要求今年增加了对干部“一报告两评议”的工作,党委书记田力同志代表党政领导班子报告2010年中层干部聘用工作情况，与会同志在听取报告的基础上认真填写了《2010年度所院党政领导干部考评表》、《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。
　　最后，詹启敏副院校长代表院校讲话，他说：通过述职可以感受到药植所班子非常团结，近年来药植所整体发展很快，大家有目共睹，所领导在工作中有思路，讲正气求发展，讲工作谈不足。总结一年来的工作，可以看出药植所在求发展中把科研工作作为研究所工作的重点；医科院的整体发展也是围绕中心工作开展。此外，詹副院校长进一步肯定了科研实力，药植所作为“国家队”在过去的一年中SCI论文超过100篇，希望继续保持“增长期”的势头。药植所的发展形势喜人，党建和党风廉政工作做的很扎实，发挥了政治保障为科研工作保驾护航的作用。“十二五”规划要务实，照顾好各层次人员，群策群力，共同协商。当然在工作中也有需要再加强的地方，这也与国内大环境和机构改革等有关；院校和各院所都面临着科研空间不足和服从国家整体规划的问题，还有经费不足、工资水平差距逐渐扩大等实际问题，都是领导班子在“十二五”期间应该尽心作好的。（药植所党办）