本报讯 日前，学校在兴庆校区召开“百千万卓越工程人才”专项培养方案专家评审会，对首批入选“百千万工程”的11个学院、40个人才培养项目培养方案进行研讨论证。各学院研究生教学主管院长、研究生教育教学督导专家，青岛海尔、东方电气集团、国网陕西省电力公司等15家特邀企事业单位的15位合作导师线上线下参加研讨论证。
2022年初，学校正式印发施行《西安交通大学“百千万卓越工程人才”培养计划》，旨在联合百家行业龙头企业和科研院所，聘用千名工程科技专家担任导师，培养万名卓越工程人才。
电气学院、化学学院、人居学院、电信学部、机械学院等11个学院（部）和国家储能技术产教融合创新平台代表，从人才培养目标、研究领域方向、课程体系设计思路、双导师协作、培养环节设置、评价与考核标准等方面向评审专家汇报了学院制定培养方案的思路与基本情况。
校内专家和校外专家重点围绕创新联合体建设、课程体系、实践环节、双导师分工、学位论文标准、成果归属等方面发表意见并提出建议。专家一致认为，各个学院的“百千万工程”培养方案做到体现“高精尖缺引领、项目实战驱动、学科跨界融合、机制创新支撑”，各个学院充分挖掘与企业的合作基础，发挥学科优势，集中优势资源建设创新联合体，以联合体为基本单元，进一步推进校企合作，在面向产业、面向需求、面向领域的高素质工程应用型人才培养方面作出了成功的探索和实践。专家提出共性建议：一是建议以“宽口径、强基础”的学位课模块为主体，以灵活自主、突出实践的选修课模块为补充，进一步设置科学合理的课程体系。二是建议针对专业学位研究生制定相应的过程管理、奖学金评定相关细则，突出“实践引导”的特点。三是建议进一步推动工程硕士、工程博士的学位授予标准的修订工作，制定充分与行业衔接的学位论文标准。
（研究生院）