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就业是民生之本，是最大的民生。 2022 届学生已经离开校园，奔赴各自的工作岗位。2023届毕业生就业成了新的关注点。 为深入贯彻落实高校毕业生就业工作要求，学校“未雨绸缪”，提前做足准备，促进、帮助 2023 届毕业生实现高质量就业。 近日，我校通过举办校园招聘会、举办模拟面试大赛等形式， 给学生开拓更多的就业岗位与机会，让学生提前熟悉面试流程，提升学生就业竞争力。

访企拓岗,为毕业生就业搭建供需平台

“要继续深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神， 抓紧抓实抓好就业这一民生工程、民心工程、根基工程，扎实推进 ‘书记校长访企拓岗促就业专项行动’，做到站位要更高、认识要更清、措施要更实、发力要更准、行动要更快、督查要更严。 ”在本学期“金三银四”的就业季，学校召开党委常委会部署了访企拓岗促就业工作。

校党委书记芮鸿岩率先垂范， 第一时间赴材料科学与工程学院开展“访企拓岗”工作。 芮书记视频连线了常州市建筑科学研究院集团股份有限公司、江苏凯金新能源科技有限公司、南京萨特科技发展有限公司、 中国建材集团苏州混凝土水泥制品研究院有限公司等单位的负责人或人力资源总监， 与他们就人才培养和就业岗位供给展开深入交流， 重点推介了我校毕业生，希望用人单位多多选聘。 “书记亲自为我们代言，十分激动，也特别感动。会后，我便加了用人单位招聘负责人微信，然后通过微信、邮箱、网站和辅导员推荐等多个渠道投递了两家用人单位。”当初，高材 1804 班李嘉妮得知考研失利后对找工作很是担忧， 但参与这次活动后对求职有了方向、更有了信心。

据悉，“访企拓岗强担当，全员联动促就业”2022 届毕业生就业冲刺行动启动后， 芮鸿岩、乔旭等校领导先后走访了南京工程有限公司、中建三局、 南京长江都市建筑设计股份有限公司、中国石化扬子石油化工有限公司、苏交科集团股份有限公司、 南京宁通智能交通技术研究院有限公司、国电南京自动化有限公司等单位。

6 月 21 日，艺术设计学院赴南京斯卡贝空间设计有限公司开展访企拓岗活动， 签订校企合作协议， 双方签订了就业创业实习实践基地建设协议，并为“就业创业实习实践基地”授牌。早前， 土木工程学院赴太平洋建设集团开展访企拓岗暨名企直通车活动， 双方代表签订了校企合作冠名学生科技创新活动相关协议。 太平洋建设集团副总裁、 我校土木工程专业校友王晓波详细介绍了太平洋建设集团的发展历程、员工发展、未来愿景等，并诚挚邀请南工大学生加入太平洋集团就业， 期待与学校进一步深度合作。 化工学院也于 6 月上旬赴塞拉尼斯 （南京） 化工有限公司开展奖学金签约仪式暨访企拓岗活动。

“通过开展专项冲刺行动，充分发挥领导干部、专家学者做好毕业生就业工作的带动作用，促进学校全体教师深度参与毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为少数晚就业的 2022 届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，更是为了强化对 2023 届毕业生就业观的引导， 长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制， 全力促进毕业生更加充分更高质量就业。 ”学校党委副书记吴胜红说道。

实习实践,提升学生学习水平与实践能力的融合度

为高校毕业生提供充足的见习实习机会，是高校实践育人的重要途径， 也是学生成长成才的必由之路， 更是推进就业工作的重要练兵场。一直以来，学校通过各种途径努力破除学生知识习得与能力养成“两张皮”，学习水平与实践能力“不匹配”等现象。6 月 22 日， 土木工程学院与中建深圳装饰有限公司举行产教融合对接会暨就业创业实习实践基地签约授牌仪式。 中建深圳装饰有限公司党委副书记、工会主席张能训表示，公司将充分发挥自身平台优势和资源优势， 积极协助学院做好土木工程专业的人才培养， 继续提供优质的生产实习岗位。 6 月 22 日，交通学院与中建八局轨道建设有限公司就人才培育、科技创新、实习实践、 成果共享等党建共建项目逐项有序落地进行了深入交流，并共同为“大学生就业创业实习实践基地”揭牌。 6 月 24 日下午，数理科学学院与建湖县悦湖之星科技孵化园共同举办就业创业实习实践基地签约授牌仪式。 双方希望以此次签约挂牌仪式为良好开端， 通过实习实践基地建设、学生到园区参加社会实践、园区科研人员到学校进行学术交流等方式不断深入推进校企在科研、人才培养、产教研成果转化等方面的合作， 进一步实现产教研融合发展互为促进的良好局面。 为更好地落实教育部关于实施供需对接就业育人项目， 促进毕业生高质量就业，日前，供方代表化学与分子工程学院与需方南京药石科技股份有限公司联合开展就业育人项目推进会，供需双方围绕“定向人才培养培训”这个目标，沿着“定向选拔、定向培养、定向实习、定向就业”路径，探索校企全面合作新模式。

“这次招聘会中有一些企业的招聘岗位和我的专业非常匹配，而且在面试过程中，很多公司都表示，如果在暑期实习过程中表现比较好的话，明年毕业时就有机会直接签约， 所以我最后选择了和专业比较对口的霍尼韦尔公司去实习。 ”日前，在我校承办 “访企拓岗促就业·携手共进向未来”2022 届毕业生校园招聘会暨 2023 届毕业生习洽谈会上，化工学院张同学表示，非常感谢学校为他们搭建的平台， 让他们得以提前进入自己心仪的公司实习。 据悉，此次洽谈会上，来自南京市、南通市、 连云港市、 浙江德清县、 山东潍坊市等地的230 余家优质企事业单位前来招贤纳士， 霍尼韦尔综合科技有限公司、 江苏扬农化工股份有限公司、 正大天晴药业集团股份有限公司等多家上市公司、央企及行业龙头企业为毕业生提供 4500 余个就业岗位，岗位需求覆盖我校电子信息工程、自动化、药学、土木工程等多个专业。

以赛促学,不断提升学生综合素质

如何让学生在面试中脱颖而出？ 这是学校一直思考的问题。 于是， 学校各个单位通力合作，通过学科竞赛，以赛促学，激活学生的求知欲，调动学生拼搏劲；通过实习实践，进一步活化学生的专业知识和能力； 通过组织主题明确的活动，涵育并提升学生的综合素养。

“我一开始的目标是浙江大学，2021 年暑假备考期间，经过大创课题收尾工作的磨练，我发现自己的专业课基础越来越牢，因此，萌发了在更高的学府中继续深造的想法。”已被清华大学热物理系录取为唯一硕士研究生的、 能动1804 班刘洋同学谈及考研目标学校选择时说道， 敢选清华大学的底气来源于大学期间培养的专业素养和科研能力。 他表示感谢学校浓厚的创新创业氛围和环境， 让他能在大学期间参与国家重点实验室课题、 国家级大学生创新创业项目。“科研项目的经历在研究生复试中有着举足轻重的作用。 ”无独有偶，已获英国牛津大学 Offer 的制药（国）1801 张许琳也表示，在校从事科研的经历让她坚定了从事药学研究的决心，鼓舞了她向牛津大学挺进的勇气。

“如果你在工作中遇到投诉，你会怎么办？”日前，在由学生工作处主办，环境科学与工程学院承办的“‘面’面俱到，‘试’不可挡”南京工业大学首届模拟面试大赛上，法学 1901 班王钥童在结构化面试阶段抽到了这样一个题目。 由于王玥童拥有在律所实习的经验， 所以她得以从一个亲历者的角度回答了这个问题。最后，王玥童在本次的大赛中位列第一名。据悉，此次比赛邀请了南京地铁集团、中建安装集团有限公司、中建八局第三建设有限公司、 江苏中博通信有限公司、 中石化扬子石化有限公司等单位负责岗位招聘的领导前来担任评委。 此次大赛模拟了真实面试环境，为同学们提供了展示自我、锻炼自我的平台， 提高了同学们的求职技能和面试技巧，提升了在校学子的就业竞争力。 “我觉得评委老师们提的建议非常好， 很多是我们在赛前没考虑到的， 这会让我们明年毕业找工作时更得心应手。 ”安全 1903 班张萌盟同学说。

据悉， 为切切实实地提升学生的就业力，学校不仅结合各学院实际推动构建全员就业工作体系，实施“一院一策”就业工作行动方案，还开展“一对一”生涯咨询、举办“名企职通车”“名企 HR面对面”“简历大赛”等活动，为学生提供全方位的就业指导。

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