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本报讯（东莞产区／张新菊）6月16日，公司党委“送党课下基层”活动走进东莞产区，党工办主任袁居友带来了《员工“八小时外”管理——教育篇》、《向解放军学管理》两个课程。工业园分厂党员干部、员工代表实习大学生50余人参加培训。

课堂上，袁主任向大家介绍了公司党委开展加强员工“八小时外”管理的缘由、目的及意义。通过列举正反面事例进行深入剖析，让大家懂得一名员工如何树立正确的人生观，价值观，世界观，从普通走向优秀、从优秀走向卓越。懂得加强员工“八小时外”管理不仅是公司发展的需要，更是员工成长、成才的需要。做好员工“八小时外”管理的组织和引导，是党员干部义不容辞的责任。

《向解放军学管理》课程，用生动的案例，通俗易懂地为大家介绍了我们党管理团队、赢得人心、凝聚人心的方法。袁主任强调，管团队的关键是管思想，管思想的关键是管人心，产区一定要抓好文化建设，培养、树立典型，通过榜样的力量激励员工奋发有为。

工业园分厂厂长刘传军表示，“八小时外”的管理，首先党员干部要以身作则，带动和帮助员工树立正确的人生观，价值观，积极向上，开心工作，幸福生活，从而产生提士气促发展的作用。