“大手笔招聘人才，年薪最高可达100万，特别优秀者待遇面议，一人一薪。”3月23日，我校发布招聘启事，大手笔引进高层次教师，其中优秀人才年薪高达百万。
“筑巢引凤，聚才引智，学校不惜百万年薪以吸引海内外优秀人才加盟，体现了学校对人才的重视，及建优建强师资队伍，实现人才强校战略的决心与信心。”人事处处长陈义亭介绍，根据学校发展需要，现向海内外诚邀各类优秀人才加盟，主要为学科带头人和专任教师。
学校此次招聘人才均为全职引进，除了百万年薪，还为学科带头人及其科研团队提供专项经费支持，配备科研启动经费，建设实验室，还提供全额带薪寒暑假，各类津贴，安家费，周转房，免费交通车，购买五险一金，健康体检，带薪培训等福利。成果丰硕者还有教学、科研、行政管理成果奖励等。
人事处招聘科罗凌云老师介绍，招聘启事发布后很快就吸引了海内外众多优秀人才投递简历，应聘踊跃。
“学校现有教师956人，博士241人，其中，高级职称教师占比50.1%，硕士、博士教师占比84.7%，博士教师占比25.2%，双师双能型教师占专业教师的40.6%。享受国务院津贴专家18人，外籍专家教授20余人......” 中国科学院院士饶子和教授，国家科技进步二等奖获得者、科大讯飞执行总裁陈涛，中芯国际创始人之一、美国英特尔最高技术成就奖得主谢志峰博士，全国知名电子商务专家李琪教授，教育部“长江学者”特聘教授王应明博士，中国人工智能学会智能机器人专业委员会原主任委员、著名人工智能专家黄心汉教授，国家一级美术师、中国玉雕大师袁嘉琪教授，中国工艺美术大师、国家级非物质文化遗产“东阳木雕”传承人黄小明，清华大学博士生导师丁明玉教授，北京大学博士生导师刘虎威教授等学界和业界名家大师、领军人物纷纷加盟学校。
近年来，学校面向社会大力招聘高层次领军人才，师资力量引进屡现“大手笔”，引发社会和媒体广泛关注。
“学校坚持人才强校战略，师资队伍建设关乎一个学校的办学实力和长远发展。”校长赵作斌教授表示，学校致力于建设一支高质量、高素质、高水平师资队伍，确保教学质量，加强双一流建设，打造品牌名校。目前学校已拥有一支结构合理、素质优良、适应学校发展需要的师资队伍，并已在多数学科领域中形成了若干有特色、有影响、有潜力的教学科研团队。