本报讯（记者 宁丽丹 通讯员 王宝峰）进入3月份以来，为支持疫情防控工作、关心关爱员工，油田公司第一时间下拨专项资金助力疫情防控，多级联动开展员工关心关爱工作，团结带领广大员工共克时艰、共渡难关。这是公司始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为员工群众办实事的具体体现。
今年，公司坚持以人为本，紧紧围绕员工群众关心关注的“关键事”“眼前事”“身边事”“重要事”，在继2021年抓好服务协调、出台便民举措、提升民生保障的基础上，持续巩固党史学习教育成果，不断推进民生工程建设。聚焦公司惠民工程“十件实事”，建立项目制常态化运行机制，明确内容举措、责任分工，排出工作运行推进计划，强化工作督导落实，着力将“我为员工群众办实事”实践活动向基层延伸拓展，实实在在为员工群众办实事、谋福祉。
公司惠民工程“十件实事”包括加大矿区棚改项目、改善房推进力度，加快矿区房改房、集资房、回迁房产权办理，加强与地方沟通协调、保障矿区排水系统通畅，建立矿区员工基本医疗保险门诊共济保障机制、降低医药采购价格，实现住房公积金贷款线上办理，关心关爱一线员工、切实推动一线员工工作生活改善，传递组织温暖、加大基层一线及劳模先进关爱力度，推进“互联网+健康”服务、助力健康企业建设，加强员工文化建设、推动矿区文化生活繁荣发展，加强文体场馆使用与管理、倡导全民健身等。
为有序有力推进“十件实事”落实，公司制订《惠民工程“十件实事”实施方案》，成立工作领导小组。公司主要领导挂帅，相关部门负责人为主要成员，抓立项、抓跟进、抓效果评估、抓反馈，督导检查方案完成落实情况，切实将“我为员工群众办实事”实践活动落到实处。
项目实施以来，公司各单位提高政治站位，科学制定实施举措，扎实高效推进项目落地靠实。目前，“石油·海蓝城”项目86栋住宅楼已封顶80余栋，公司住房工程项目正按进度规划积极推进；矿区排水治理项目已确定治理施工方案，并下达应急设备采购计划；永清天然气处理站等4个“石油精神教育基地”已完成数字化建设；企业补充医疗保险政策已进行调整，调整后大病医疗待遇平均提高5%；住房公积金贷款线上办理已上线试运行；员工劳动防护上万套防静电服正有序发放；“华北油田大健康”平台已开通在线问诊、健康评估、慢病管理等功能，已导入1.8万名员工体检数据。