炼钢厂党委坚定践行“两个维护”，把政治监督融入日常监督、专项监督，进一步细化监督事项，“清单化”推动监督效能。持续聚焦重点领域和关键环节，建立监督网格化廉洁风险防控体系，密切关注“四风”苗头问题，持续巩固作风建设；坚持“互联网+”思维，创新廉洁文化教育方式；抓落实全面推动“对标宝武能力提升系统工程”，坚持警示震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断加强标准化、规范化、法治化建设，同时营造风清气正廉政文化，为生产经营和高质量发展提供纪律保障。
以政治监督为统领
精准履行监督职责
推动政治监督具体化、常态化。紧密围绕公司决策部署，聚焦对标一流、绿色低碳、精准管控、科技创新、内控管理等重点任务，强化监督检查，确保政令畅通、令行禁止，助力专业化战略性重组任务落实，推动集团公司和包钢股份各项决策部署落实落地。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任的监督，教育引导、督促推动党员干部公正、规范履职用权。做实做细日常监督和专项监督，通过现场调研、专项工作检查、重点问题督办等方式主动监督，同时，聚焦主责主业，发挥基层党支部监督作用，按照廉洁风险防控网格化工作要求开展常态化自查工作。各项监督措施坚持厂党委统一领导，党政齐抓共管，纪检委员周密组织协调，依靠岗位职工的支持和参与，以实际行动讲政治、护核心、勇担当、真作为、保廉洁。
以夯实清正廉洁思想为根基
厚植廉洁文化建设
全方位深入开展廉洁文化建设，既要做好正面宣传教育，强化理论武装，坚定理想信念，发展积极健康的党内政治文化，也要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。炼钢厂结合公司通报案例多次进行学习传达，警醒干部职工以案为鉴、以案明纪；紧盯节假日关键节点，长效、常态化开展节前警示教育、集中廉政谈话，开展党风廉政基础知识测试；坚持“互联网+”思维，依托炼钢厂微信公众平台转载《纪检监察报》、《党风廉政建设》报刊、“清风沐包钢”等资料进行日常教育，努力将廉洁文化建设根植于心；强化岗位廉洁从业警示教育，把党规党纪和执行各项规章制度作为岗位基本遵循和行动标尺，永葆党员清正廉洁的政治本色。
以专项督查为抓手
推动各项工作合规高效
以党内监督为主导，生产监督、质量监督、设备监督、舆情监督等各类监督贯通协调、形成合力，进一步强化监督职责，规范和约束权力运行。炼钢厂始终坚持问题导向，聚焦主责主业，对物资采购、设备管理、维检修工程、资金财务管理、选人用人、评优评先等重点领域、关键环节建立监督机制，形成各层级自主管理，关联业务岗位互相监督，业主部门定期评查的风险防控网络，持续提升廉洁风险防控能力。