本报讯 轨梁厂轧钢一部党支部注重党风廉政监督和工作创新，将廉政谈话对象由党员干部和有业务处置权岗位人员拓展到班组管理人员。形成了部室级、工段级和班组级“三级”管理人员和有业务处置权岗位人员的廉洁从业日常监督体系，日常廉政谈话的对象和内容由点到面，增强了党风廉政监督的实效性。
2022年以来，轧钢一部党支部将“三级”管理人员和有业务处置权岗位人员的日常谈话提醒作为部门廉政、岗位清风、个人廉洁的有效手段。充分运用案例警示、党规党纪学习、党员廉政微党课等多种形式参与，开展日常廉政谈话。通过党支部书记与支部委员及班子成员谈，支部委员和班子成员与工段长谈，党小组长、工段长同班组长谈，使各级管理人员、有业务处置权岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线。
轧钢一部党支部要求主谈话人要在廉政谈话中针对职工群众的期盼和意见反馈，面对面与谈话对象提出要求、建议和希望。谈话对象从如何履行“一岗双责”、转变工作作风以及本人在工作、廉洁自律和如何做到岗位风险防范等方面谈心得体会。该党支部通过强化“三级”管理人员和有业务处置权岗位人员日常廉政谈话，在全体党员干部中牢固树立起以人民为中心，廉洁从业意识。