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《东方学院》消息 11月25日，学校举行2022届毕业生就业工作专项会议。会议通报了当前我校毕业生就业工作进展情况，安排部署下一阶段工作任务，交流了工作经验。副校长蔡柏岩主持会议并讲话。各学院就业工作负责同志、毕业年级辅导员、校招生就业工作处全体人员参加会议。

会上，各学院对本年度招聘月活动开展以来的就业落实与工作推进情况进行了通报，交流了就业工作经验。

招生就业工作处处长陈树一结合前期调研，针对各学院提出的共性问题给予统一反馈。同时，他还从贯彻上级会议精神、加快完成制度建设、稳步推进就业指导、持续开展线上招聘、强化就业跟踪服务、启动就业三方评价、认真开展就业核查、提早谋划招生工作、就业示范校评估准备等方面进行了部署。

蔡柏岩在总结讲话中肯定了各学院的特色做法和阶段性成果，并对下一步工作提出具体要求。他指出，一要研判形势、抢抓行业机遇，认真研究专业实际，关注新业态、共享经济、数字经济、自由职业等巨大红利的新方向，在破除结构性就业矛盾上下功夫。二要内剖问题，采取有效举措，高度重视就业指导的重要意义，深入剖析就业难的主客观因素，建立招生就业和人才培养联动机制，促进人才培养结构与社会需求相适应。三要精准施策，务求工作成效，树立从经验化到数据化的工作思维，从结果导向出发，实施靶向施策。把就业工作同党建工作、学生管理工作有效结合，建立“专业以企业为点、二级学院以行业为线、学校以地区为面”的点、线、面结合的就业工作格局。四要落实要求、稳步扎实推进，认真落实全国就业创业工作视频会议精神，把就业指导、就业管理和服务关口前移，做好全过程设计方案，对标就业示范校评建标准，自检自查，努力提升就业工作质量。

据了解，截至11月25日，我校已有1023名应届毕业生落实就业岗位，占2022届毕业生人数的32.09%。其中，签协议就业339人，占10.63%。毕业生去向落实情况高于去年同期。