连云港港新闻（新闻中心 孙子安 潘雨萌 工会 惠叶）3月3日上午，港口控股集团2022年集体合同平等协商会议在集团3406会议室召开。劳资协商双方代表，本着维护职工合法权益、维护企业和谐发展的共同目标，针对集体合同及其三个专项集体合同有关条款进行友好协商。
职工方首席代表集团党委副书记、工会主席陈光平，行政方首席代表集团副总裁张永波，集团相关部门、单位负责人，基层单位工会主席，职工代表等26人参加会议。
集团工会在2021年开展两次集体合同实施履约情况监督检查的基础上，于2021年12月10日至2022年2月14日，就2022年集体合同文本修订多次征求集团有关部门和基层工会意见，形成2022年集体合同文本（修订稿），提交本次会议予以协商讨论。会上，集团工会对2021年度《集体合同》履约情况进行了汇报，对集体合同文本修订情况进行了说明，双方代表就合同文本中的年度目标、劳动保护、专班关爱、劳务用工等内容进行了讨论和交流，通过友好协商达成一致意见。
集团副总裁张永波代表集团行政方，对职工方的理解与支持表示感谢，他说，2021年是集团实施“十四五”发展规划的开局之年，集体合同及其三个专项集体合同得到了很好的贯彻，对整个港口发展起到非常重要的保障作用。2022年集团面临诸多挑战，但是有集团党委的正确领导、有广大职工的理解和支持，集团将认真按照合同要求，采取措施抓落实，推动“强港富民”事业取得新进展新成效，确保职工共享港口发展成果。
集团党委副书记、工会主席陈光平表示，感谢行政方对于构建集团和谐劳动关系工作的支持和努力。在集体合同文本起草和具体操作中，集团行政方通过统筹安排、逐步推进，解决发展难题，切实保障了职工利益。今天的民主协商进一步凝聚了全港力量，体现了职工方与行政方一致的目标。集团工会将在集团党委的领导下，切实发挥工会组织桥梁纽带作用，既要维护好职工合法权益，也要做好集团各项改革发展举措和分解目标的宣贯工作，努力推动集团可持续发展，以实际行动向党的二十大献礼。
会上形成的集体合同及其三个专项集体合同（草案）将提交集团二届二次职代会全体大会审议通过，形成正式文本合同。