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悠悠万事，民生为大。2021年，油田公司始终坚持用心用情用力办好惠民实事，聚焦油田员工关心关注的“急难愁盼”问题，积极协调推进民生工程。切实做到发展为了员工、发展依靠员工，最大限度将改革发展成果惠及员工，努力实现好、维护好广大员工的根本利益。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。公司五届四次职代会暨2022年工作会议强调，要始终以强烈的历史使命担当，始终把保障和改善民生摆在重要位置，为油田发展营造良好环境，全面推进“十件实事”落地见效，切实将发展成果惠及员工群众，不断提升员工群众获得感、幸福感、安全感。公司始终秉持以人为本发展理念，积极解决员工群众关心关注的热点难点问题，直面矿区服务改革中的诸多难题，大力营造和谐稳定的生产生活氛围。

在住宅、医疗、环境等方面多向发力，满足员工群众对美好生活的向往。改善居住环境，加快协调推动“石油·海蓝城”、万达春溪渡、创业家园F区竣工交房和3个棚户区改造项目启动实施。全力保证员工的多种权益，推进矿区集资房、房改房、回迁房产权证办理；进一步降低医药采购价格、扩大个人账户支付范围，持续减轻员工群众就医负担；依托信息技术实现住房公积金贷款业务线上办理，让员工少跑腿。加强与地方政府沟通协调，完善城市排水系统功能，有效降低汛期内涝风险。

在发展中保障和改善民生，推动企业发展与民生改善良性循环，更能激发企业发展动能，释放企业发展活力。石油一线点多面广，广大干部员工常年征战在外，公司积极改善生产一线及边远站点生活条件，持续推进外部市场暖心工程，及时更新劳动防护配备，不断提升基层员工幸福感、归属感。身体是革命的本钱，公司开展“送健康千里行”活动，引用“互联网+健康”服务，推动员工健康数据可视化管理，全过程、全方位、全周期保障员工健康权益。

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