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　　吴晨林扎根西部，驻守荒漠，敏而不滑、默而识之，干一行、钻一行、精一行，凭借严谨的工作态度、创新的工作思路、过硬的品德素质，稳扎稳打、一路芬芳，先后两次获得中国石油天然气股份有限公司油气勘探重大发现特等奖，从一名普通的地质科研工作者转变为集团公司矿权流转区块青年干部中的代表人物、地质系统里的技术担当，为巴彦分公司2023年建成百万吨油田作出了突出贡献。

　　勤奋钻研，矿权流转示范区“奠基石”

　　巴彦河套探区矿权由长庆油田流转至华北油田后，任职勘探事业部巴彦项目管理岗的吴晨林曾先后4次远赴长庆油田取经，学深悟透相关论文著作130余篇，系统梳理巴彦河套盆地油气勘探久攻不克和钻探井失利的主要原因，及时转变开发思路，适时加快勘探节奏，短期内选准变质岩潜山及围斜部位作为勘探突破口，扎实推进部署与实施。2018年吉兰泰构造带潜山、碎屑岩多领域获突破，7口井获工业油流，其中有5口井获得高产，吉兰泰油田的发现成为“中石油新盆地高效勘探范例”。他负责的巴彦河套盆地石油勘探重大发现项目获得中国石油天然气股份有限公司油气勘探重大发现特等奖。

扎根现场，指导有力。吴晨林坚持巴彦与任丘地区“双一线”作战，强化前线现场施工与后方研究紧密衔接，保证井位顺利实施及地质研究快速推进。在任丘科研一线，他带领团队成员加班加点，抓紧组织地质综合研究、物探部署、井位落实及审查工作；在巴彦前线组织生产运行，高效推进井位上钻速度。2021年部署实施预探井多口、评价井10口，实现河套盆地由点到面的突破，探井成功率达80%以上，投资效益实现最大化。由此，吴晨林获评油田公司“强化制度建设、深化地质研究、加快生产组织、助推高质量勘探”劳动竞赛“先进个人”。

创新开拓，超亿吨规模储量“掘金者”

责任是一种境界，行动是一种担当。当吴晨林向党组织许下诺言时，便选择了担当，誓做“开拓创新、拼搏奉献”巴彦精神的践行者。疑点往往是潜力点，难点可能是希望点，找油人，需要新观念、新思路。

作为“河套盆地临河坳陷北部油气勘探重要发现”项目的主要负责人，吴晨林全面主导科研项目，全年休假仅39天。在忙碌中把科研做细、在低调中把创新做实，强化井位研究精细管理，在探索风险探井和风险研究新模式的过程中，他积极推进预探兴隆构造带中浅层预探，助力河套盆地中北部再获重大突破，临华1X井、兴华1井喜获高产。该区块展现出超亿吨规模储量的勘探前景，坚定了华北油田在内蒙古西部油气勘探持续规模发现的信心。

勇挑重担，敢啃“硬骨头”。对于“十四五”末要实现巴彦油田两百万吨的上产目标，吴晨林及时调整部署方案，快速推进勘探开发各项工作，集中富集区带勘探评价，进一步落实资源基础；河套北部兴隆构造带6口高产探井奠定了巴彦油田百万吨建产的资源基础；兴华1区块9口井30多层高强度试油，通过倒排运行把控施工关键节点、挂图作战、施工进度并联等有效方式方法，按时上交了满足亿吨级探明储量所需的试油、试采资料。

授业解惑，百万吨油田建设“助推器”

“单丝不成线，独木不成林。只有培养出更多懂技术、会创新的地质人才，才能更好地推动分公司高质量发展。”本着这一理念，吴晨林发挥党员干部的传帮带作用，让越来越多的青年技术员工喜欢技术创新，成为巴彦找油战线上的科技尖兵。

2020年11月，油田公司执行董事、党委书记修景涛来分公司调研时强调，要举全公司之力支持巴彦河套盆地勘探开发建设，加快勘探开发部署，力争在2023年建成百万吨油田，在内蒙古地区再造一个“二连油田”。

在油田公司主战场，分公司地质工程研究中心的地位举足轻重。为培养符合“大地质”工作的一专多能复合型技术人才，吴晨林倾力打造一支召之即来、来之能战的专业技术团队。秉承“差异性培养”的原则，他总结了一套独具特色的“1333学徒心法”，即“1动”，对技能学习要动心；“3勤”，向师傅学习做到嘴勤、手勤、腿勤；“3把”，把实际工作当作课堂、把成功实践当作教材、把技术攻关当成课题；“3坚持”，在人才培养中坚持因人而异、坚持人岗相适、坚持合理分工。

几年来，在吴晨林的帮助下，全所先后有10余人次获得油田公司级技术创新成果奖。于2020年8月入职的硕士研究生关康飞成为吴晨林的签约徒弟后，不到半年时间就从一名地质新手成为油田公司D级项目经理，成为巴彦“师带徒”的一段佳话。