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云南中医药大学 - 《云南中医药大学报》

我校千方百计促进2021届毕业生就业

2021-12-31    

云中讯报道,截至12月22日,某校2021届毕业生就业率为83.13%,学校采取多项措施拓展市场化社会化就业渠道,建立基层就业奖励机制,优化就业指导服务,加强职业生涯教育和就业创业指导,并开展重点人群帮扶。


云中讯(新闻与融媒体中心) 记者从学校就业创业指导中心获悉,截至12 月 22 日,我校 2021 届毕业生就业率为83.13%。

我校 2021 届毕业生共计 2998 人,其中本科生 2547 人,硕士研究生 451人,涵盖中医学、中西医临床医学、中药学、药学、针灸推拿学、康复治疗学、护理学、公共事业管理等20余个专业。为确保毕业生早就业、高质量就业。学校坚决贯彻落实国家、省高校毕业生就业创业工作的要求,树立“全员服务、全程指导、全方位育人”的工作理念,通过全力拓展市场化社会化就业渠道,充分发挥政策性岗位吸纳作用,优化就业指导服务,开展重点就业群体帮扶,千方百计促进毕业生就业创业。

全力拓展市场化社会化就业渠道,多渠道多形式拓展就业岗位信息来源。充分发挥校园招聘主渠道作用,动员专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面力量,充分挖掘属地岗位,努力提升毕业生就业率。举办2021 届毕业生春季双向选择洽谈会,邀请省内各类医疗机构,药品、医疗器械生产经销单位,医学科研单位,知名药企参加双选会。加强校企合作,开辟新的就业市场,对接用人单位“早培养、早介入”,在学生在校期间即接纳其进单位实习、见习,并实现毕业签约。建成就业创业信息网,在线推送招聘信息、宣讲会信息、就业政策宣传、网签三方等全方位服务毕业生。

充分发挥政策性岗位吸纳作用,多渠道、多形式、多手段拓展就业空间。建立学院毕业生就业信息库,拓展毕业生就业空间,第一时间及时有效传达“志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“预征入伍”“大学生村官”“特岗计划”科研助理招聘等项目信息,确保信息通知到每一位毕业生。建立基层就业奖励机制对基层就业毕业生奖励 1000 元/人,新疆、西藏等地就业毕业生奖励 2000 元/人,对应征入伍的毕业生奖励 10000元/人的就业激励措施,引导鼓励毕业生积极报名到艰苦边远地区建功立业。

优化就业指导服务。把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系,优化就业指导服务。把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系,通过主题班会、形势政策宣讲等形式开展就业育人主题教育系列活动,引导毕业生树立“先就业再择业”“小我融入大我青春献给祖国”的职业观、就业观和择业观。加强职业生涯教育和就业创业指导,举办大学生职业生涯规划比赛。组织学生利用假期回家时间开展就业信息收集,与当地卫生部门、医疗机构等建立联系,及时了解和掌握当地招聘信息,及早明确就业的区域定位,并将收集到有效需求岗位信息,整理汇编后及时发毕业生,实现毕业生自我服务、自我教育功能。

开展重点人群帮扶。建立毕业生重点群体帮扶台账,实施动态管理,做到人员、底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清;完善困难学生就业帮扶机制,实施“一生一策”精准帮扶,确保向每名毕业生推送不少于 3 个针对性强、匹配度高、有质量的就业岗位,并做好引导推介工作,提高签约率。与昆明市就业局创培中心开展免费 SYB 创业和网络创业培训,开展1-2期医学类就业技能提升培训,课程包括:健康管理师(高级)、小儿推拿师(专项证书)、保健按摩师、公共营养师。