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为推动护理管理人才队伍建设，提升管理者实践工作能力，发挥护理团队协作力，2021年12月29日，护理部在妇幼医学培训基地举办第二届护理管理者站点式技能竞赛。姚吉龙院长、林怿昊党委书记、吴波副院长出席。李荣、李素芳、付菊芳、杨云智、闫俊辉、吕霞等知名护理专家担任评委。全院34名护理管理者参赛。

姚吉龙院长在致辞中指出，竞赛是对护理管理者综合素质、知识技能、教学意识、临床思维的整体评判，希望护理管理团队能提升自身素质，带领护理队伍发展，保障医疗及护理安全。深大总院护理部付菊芳主任对考核案例及评价标准进行指导。李荣秘书长和二门诊护士长肖霄分别作为评委及选手代表发言。护理部袁海灵干事主持。

此次竞赛将OSCE与ALSO考核相结合，以临床案例为基础，紧贴岗位需要，以能力培养为导向，将情境病例贯穿3个站点，每个站点2名评委，6名评委打分汇总为最终得分。比赛既考验专业知识及急救技能水平，又检测临床应变能力，充分展现护理管理者积极向上的精神风貌、娴熟精湛的护理技能水平以及训练有素的临床实务能力。

经过激烈角逐，妇三区高责组长黄美获特等奖；产一区护士长廖毅力、急诊科高责组长何家伟获一等奖；福强急诊科护士长黄爱娣、红荔急诊科护士长谢秋艳及乳腺科护士长钟春嫦获二等奖；中医科高责组长邱萍萍、妇一区护士长何芳、产六区高责组长曾倩、体检科护士长黎秋容获三等奖。

吴波副院长表示，护理管理者作为领头羊应承担职责，引领方向，做好护理团队工作导向，并强调护理工作应加强临床急救技能培训，发生紧急情况时能急于施救、勇于施救、科学施救，挽救患者生命。随后评委对选手们各站点表现进行点评指导。

护理部朱社宁主任表示，护理管理者不仅需具备扎实的理论知识及操作技能，更要具备良好的病情观察评估能力、沟通协调能力及强大领导力。全院护理人员要以“夯实基础护理，做精专科护理，做美人文护理”为抓手，落实“以病人为中心”的服务理念，强基础、提质量、优服务、重思维，共同提升综合素质。