为进一步满足集团公司发展现实需要，全面客观、公平公正提拔使用干部，根据工作实际需求，12月8日上午9时，集团公司在地铁大厦22楼开展中层助理人员竞聘笔试。
通过前期报名和资格筛选工作，来自地铁集团各工作岗位的60名员工参加笔试。管理岗位竞聘机制将作为集团公司今后选拔人才的主要途径之一，旨在挖掘、储备综合素质良好和适应市场竞争需求的人才,激发员工爱岗敬业、开拓进取的热情，为徐州地铁企业改革以及各项工作稳健发展提供强有力的人才保障。
（徐龙泉）