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张 楠 摄

12月10日下午，徐州地铁职业技能等级评价中心现场评审会顺利召开。徐州市技能人才评价管理中心主任陈都标、副主任何大军等7位专家组成专家组，对集团公司本次申报技能等级认定的各专业进行综合评审。集团公司党委副书记、总经理张昌伟，党委委员、工会主席翟仁飞，运营公司党委书记、副总经理吴恒火，集团公司党委组织部副部长、人力资源中心副总经理、运营公司人力资源部部长陈杰等出席本次会议。

张昌伟代表徐州地铁集团向评审专家的到来表示热烈欢迎。张昌伟表示，集团公司党委高度重视人才培养工作，以全面培养高素质、高技能专业人才为目标，建立健全技能人才培养体系，持续培养与智慧城轨转型发展相适应的专业技能人才队伍。集团公司现已编制轨道交通服务员、信号工等各工种培训教材30余册，理论及实操题库3000多题，选拔内部考评人员及工种专家50余人，聘请20余名合作院校专业讲师为各工种专家库成员。同时，集团公司先后投入1200余万元，建设了以全仿真驾驶室、车站仿真迷你室为核心的“1+3”复合型技能实训基地，为技能鉴定中心提供了强有力的资源保障和政策支持。

陈都标介绍了职业资格证书及企业职业技能等级认定工作的前身及发展背景，对徐州地铁职业技能等级评价工作的初期建设给予充分肯定。陈都标表示，徐州地铁自建设以来，在加速城市扩容、优化城市空间等方面为城市发展提供强大的支撑力，在打造行业性、专业性、示范性技能人才培养方面具有模范带头作用。

江苏建筑职业技术学院院长、党委副书记沈士德代表专家组对现场评审作出意见反馈。沈士德表示，徐州地铁建立的“培训+鉴定+评聘”三位一体的自主评价体系，有效整合先进的实训专业资源，以沉浸感、交互性为特性，突破了原有传统、单一的鉴定模式，有利于形成规模性专业技能人才的产出，促进区域内轨道交通行业人才集聚。经评审研究，徐州地铁集团成功通过徐州市级职业技能等级评价中心的评审。

（张楠）